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Un accord d’intéressement pour les salariés de RICOH France !!!
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Un accord d’intéressement pour les salariés de RICOH France !!!
Les élus CFDT demandaient depuis de longues années un accord d’intéressement qui ouvrait la porte, entre autre, à la fameuse prime Macron !!!
Cette année, afin d’associer l’ensemble du personnel de l’entreprise à sa réussite, la direction a souhaité mettre en place un système qui permet de récompenser ses salariés selon les résultats et les performances réalisés par l’entreprise. L’enveloppe globale d’intéressement correspond à la formule suivante :
2,4% X objectif de Trading Profit X taux d’atteinte de l’objectif de Trading Profit
Le seuil de déclenchement du versement est fixé à 70% d’atteinte de l’objectif de Trading Profit.
En cas de dépassement de l’objectif de Trading Profit, celui-ci sera plafonné, dans la formule de calcul ci-avant, à 110% de l’objectif.
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Retrouver les montants exacts d'atteinte de l'objectif TP sur l'intranet.
Lors des réunions de négociation, les élus CFDT ont été force de propositions et ont permis des avancées mais beaucoup d’autres n’ont pas été retenues :
- De nombreux congés, les périodes de mise en quarantaine COVID ainsi que les heures chômées au titre de l’activité partielle sont assimilés à des périodes de présence.
- Le calcul des dégrèvements pour les journées d’absence a été sensiblement simplifié.
- Chacun touchera la même somme quelque soit son salaire.
- Tout le budget de 2,4 % du trading profit sera distribué.
- Seules les absences au-delà de la moyenne de l’entreprise viendront réduire le montant de la prime.
Les priorités de la CFDT au cours de cette négociation :
- Au même titre que la participation, l’intéressement n’est pas du salaire. Les élus CFDT agissent donc lors des négociations salariales (NPO) en priorisant le salaire à l’épargne salariale.
- Le choix d’un critère d’intéressement sur lesquels les salariés peuvent se sentir acteurs et qui correspondent à des enjeux pour tous.
- L’enveloppe globale d’intéressement doit être répartie entre tous les salariés. La même prime pour tous !!!
- Projeter notre entreprise dans un avenir dynamique, positif et retrouver la croissance commerciale pour sauvegarder l’emploi !!!
Malgré l’approche contestable de la direction sur le partage des richesses, la CFDT a décidé de signer l’accord d’intéressement RICOH France !!!
N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr
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