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6,7 millions €...
6,7 millions € de Trading Profit pour cet exercice fiscal !!!
Soit 2 680€ de profit par salarié, mais ce n'est pas le cas. Regardez bien votre feuille de paie d'Avril 2017 et vous ne verrez aucun changement !!!
Et encore moins pour les 6 prochains mois...
Tenez pour information, une spéciale pour les techniciens, souvent la Direction nous explique que pour augmenter les 771 techniciens cela coûte cher mais quand l'ensemble des techniciens perdent une prime (@Remote)...
Le calcul est vite fait, une économie de 112,5 x 771 = 86 737,5€
Pire, certains techniciens Production Printing ne vont toucher aucun variable ce semestre, encore une économie de quelques milliers d'euros !!!
C'est honteux !!!
Et autre information, les commerciaux avec une application (GoBusiness) qui tournent sur leur téléphone mais ne sont pas géo localisé !!! Mon œil !!!
Encore une fois, la Direction se cache derrière ce mauvais résultats pour serrer la vis...
Pas de maintient du pouvoir d'achat pour tous, des augmentations au mérite en octobre 2017 (1%), des objectifs inatteignables, des fermetures d'agences...
Mais où va t'on ?
Les élus CFDT ne cautionnent pas ces décisions et n'ont pas signé l'accord NPO 2017/2018.
Les élus CFDT se battent pour les modifications des Payplans des commerciaux.
Les élus CFDT présents dans toutes les régions seront à votre écoute pour tous changements de vos conditions de travail.
Enfin, les élus CFDT ne laisseront pas les dirigeants de RICOH france faire n'importe quoi !!!
Vous trouverez ci-joint les comptes-rendus des élus CFDT des réunions du Comité d'entreprise d'Avril 2017
N'hésitez pas à contacter vos élus sur cfdt@ricoh.fr
ATTENTAT SUR LES CHAMPS-ELYSÉES, LA CFDT DÉTERMINÉE À DÉFENDRE LES VALEURS RÉPUBLICAINES
La CFDT condamne l’attaque terroriste qui a visé les forces de police et exprime toute sa solidarité avec les familles des victimes.
La CFDT tient à saluer une nouvelle fois le travail remarquable effectué par l’ensemble des forces de sécurité du pays depuis de nombreux mois.
Le lieu de cet attentat est aussi un symbole. À travers l’avenue des Champs-Élysées, c’est la France, ouverte sur le monde et ses valeurs qui sont attaquées.
A trois jours du premier tour des élections présidentielles, la CFDT rappelle sa détermination à défendre les valeurs républicaines de liberté, d’égalité et de fraternité.
N'hésitez pas à contacter vos élus sur cfdt@ricoh.fr
La CFDT première organisation syndicale du privé !!!
C’est un séisme dans le paysage syndical. Attendu, annoncé, espéré, mais non moins historique. La deuxième mesure de la représentativité des organisations syndicales du secteur privé – qui agrège les résultats du premier tour des élections DP-CE dans les entreprises de plus de onze salariés, les élections TPE et dans les chambres départementales d’agriculture – hisse la CFDT en tête des organisations syndicales représentant les salariés du secteur privé, à 26,37 %. Elle progresse ainsi de 0,37 point, mais surtout de 62 741 voix. Elle devance la CGT qui, à 24,85 %, est reléguée en deuxième position – une situation inédite depuis la constitution de cette organisation en 1895.
Chez RICOH France, les élus CFDT sont présents dans toutes les régions et sont issus de toutes catégories professionnelles (Technique, administratif et vente).
Les 29 élus CFDT, Délégués du Personnel, membres du Comité d'entreprise et membres des CHSCT sont à votre disposition pour vous informer, vous conseiller et vous assister au sein de notre entreprise RICOH France.
Vous êtes des centaines à nous lire et vous exprimer sur notre site.
Merci à tous.
N'hésitez pas à contacter vos élus sur cfdt@ricoh.fr
Et les Shadoks pompaient...
C'est parti, lancement du nouveau fiscal 2017/2018 avec de nouvelles organisations de services, de nouvelles orientations, de nouveaux objectifs mais toujours les mêmes têtes !!!
Plusieurs fois, la Direction nous a indiqué que le premier semestre de cet exercice devait permettre à la machine de se remettre en marche, que la pompe devait être réamorcée...
Nous savons tous que nous pouvons le faire mais les responsables des résultats seront nos dirigeants et leurs prises de décisions...
Au fait, ce nouveau fiscal commence par une période de vacances, est ce un signe ?
Profitez en bien ! Rendez vous dans 6 mois...
Bon courage à tous...
Rappelez-vous des devises et proverbes Shadoks :/http%3A%2F%2Fblogs.ricoh.fr%2Fcfdt%2Fpublic%2FPompons.jpg "Pompons.jpg, avr. 2017")
- Ce n'est qu'en essayant continuellement, que l'on finit par réussir
Ou, en d'autres termes : plus ça rate, plus on a de chance que ça marche ...
- Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué...
- Il vaut mieux pomper même s'il ne se passe rien que risquer qu'il se passe quelque chose de pire en ne pompant pas...
- Avec un escalier prévu pour la montée, on réussit souvent à monter plus bas qu’on ne serait descendu avec un escalier prévu pour la descente...
Et les Shadoks pompaient, pompaient, pompaient...
N'hésitez pas à contacter vos élus sur cfdt@ricoh.fr
NPO SALAIRES = LA GROSSE GAMELLE
Nous aussi, nous avons espéré...
Et puis, après plusieurs semaines et 3 réunions de négociation en apesanteur... (En fait, c'était un monologue !!!)
La chute a été rude, LA GROSSE GAMELLE !!!
LAMENTABLE !!!
AFFLIGEANT !!!
DÉPLORABLE !!!
DÉSOLANT !!!
PITOYABLE !!!
CONSTERNANT !!!
MINABLE !!!
Cette année, la Direction de notre belle et grande entreprise où il fait soit-disant bon vivre ne souhaite pas d'augmentation générale qui aurait permis à minima le maintien du pouvoir d'achat, et ce, malgré un bénéfice attendu de plus de 6 millions € !!!!
Nous avons rappelé à la Direction que le maintien du pouvoir d'achat était de son devoir...
L’enveloppe sera partagée entre les plus méritants.
Pour les autres, ça sera...
N'hésitez pas à contacter vos élus sur cfdt@ricoh.fr
On est mal patron, on est mal !!!
Ce n'est pas une une pub pour LIDL mais c'est ce que nous pensons de cette deuxième réunion NPO...
A ce jour, l'ensemble des salariés n'aura même pas le maintien du pouvoir d'achat en 2017 !!!
Après 2 jours de réunions et malgré un bénéfice attendu de plus de 5 millions €, la Direction propose:
Au 01 Octobre 2017 :
- Pour les non cadres = Augmentation au mérite de 0,6%
- Pour les cadres = Augmentation au mérite de 0,6%
Plus,
- Passage des MBR des RADV de 7% à 10%
- Pour les administratifs, réintégration dans le salaire annuel de 250€ (Payplan passant de 1250€ à 1000€)
Enfin, malgré de nombreux échanges, la Direction regrette de ne pas avoir assez distribué d'augmentation durant les années passées !!!
Paroles..., paroles..., compte tenu des négociations en cours !!!!!
Nous, élus CFDT, réitérons notre demande d'augmentation générale pour TOUS avec maintien du pouvoir d'achat !!!
A suivre lors de la dernière réunion NPO sur les salaires effectifs, le 23 mars 2017...
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Alerte Economique, Alerte Economique !!!
Droit d'Alerte Economique déclenché !!!
Après une réunion d'explications qui n'a pas convaincu, les élus de Comité d'Entreprise ont nommé un expert afin de répondre à la question:
"Où sont passé nos 6 millions ????? "
Fin de la présentation de notre Président sur ses orientations stratégiques...
Et un avis des élus qui ne plait pas !!!
Le Comité d’Entreprise prend acte des orientations stratégiques proposées.
La volonté affichée de l’Entreprise est de booster le commerce et d’améliorer la profitabilité.
Le CE déplore et s’élève sur le fait qu’un des axes des orientations stratégiques choisi soit la dénonciation des accords et usages.
Le CE a bien noté que dès la profitabilité retrouvée, la mise en place d’un système de redistribution aux salariés d’une partie des bénéfices tels que la participation et l’intéressement.
Le Comité d’Entreprise reste sceptique quant aux moyens déployés conduisant à la réussite de cette stratégie.
Le CE considère que l’ensemble de la stratégie de demain est faite pour corriger la stratégie d’hier, encore une fois sur le dos des salariés.
Enfin, la réunion extraordinaire sur la présentation des Payplans des commerciaux se termine sur un bras de fer !!!
La majorité des élus du CE ne donnera pas d’avis et déclare :
- Le point 2 de l’ordre du jour ne précise pas qu’il ne s’agit que de la présentation des pay plan vente et support à la vente,
- Le CE demande donc la présentation de l’ensemble des pay plan de la société, compte tenu des évolutions de la stratégie de l’entreprise.
- Le Comité d’Entreprise demande que les objectifs chiffrés des commerciaux soient négociés en NAO comme tout élément de salaire doit l’être et ensuite présentés en CE.
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Le grand CACA-FOUILLAGE !!!
Cette dernière réunion ordinaire du comité d'entreprise a été un grand n'importe quoi !!!
3 CAFOUILLAGES dans la même réunion cela veut bien dire que la Direction n'est pas prête et navigue à vue...
CAFOUILLAGE Numéro 1 = Il n'y a plus de notation High, Medium and Lower Manager = Ouf !!!
CAFOUILLAGE Numéro 2 = On ne retrouve plus nos petits dans la présentation du nouvel Organigramme de la DGOS (Il manque une vingtaine de personnes !!!) = Ça va alors !!!
CAFOUILLAGE Numéro 3 = Le Comité d'Entreprise est toujours en information/consultation sur les orientations stratégiques mais la Direction nous a présenté, sous le conseil de leur avocat, une autre information/consultation sur le projet de création de 5 régions (Partie prenante des orientations stratégiques) = Carton rouge !!!
Tout ça pour vous dire que la Direction ne sait pas où elle va et cela devient très inquiétant !!!
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Foutage de gueule !!!
Vous allez nous dire que cela ne se dit pas mais aujourd’hui tout le monde le pense...
Définition : Foutage de gueule \fu.taʒ də ɡœl\ masculin
- (Populaire) Action de tromper, duper, mentir
- (Vulgaire) Action de se moquer de quelqu’un ou quelque chose.
Lors de la première réunion NPO (Anciennement NAO) et suite aux demandes de l'ensemble des organisations syndicales, la Direction de RICOH France propose:
Rien, nada sur le premier semestre = 0%
Au 01 Octobre 2017 :
- Pour les non cadres = Prime au mérite de 0 à 250€
- Pour les cadres = Augmentation au mérite de 0,6%
Bienvenue chez les pauvres, avons nous répondu !!!
Mesdames et messieurs de la Direction RICOH France enlevez votre nez rouge, cela ne nous fait plus rire !!!
De plus, nous n'avons plus les même valeurs...
Pour nous,
Oui, oui, on sait que ça ne pousse pas...
Pour d'autres ...
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Pompiers Pyromanes !!!
On se serait cru dans une pièce de Feydeau...
Acte 1, scène 1
La Direction droite dans ses bottes
Vous êtes des pompiers pyromanes !!!
Les élus CFDT vent debout
C'est vous qui avez allumé le feu !!!
Dialogue social, quand tu nous tiens...
Voilà les échanges, avec notre Direction, le lendemain de notre dernière communication.
Et ce n'est pas fini, pour votre information, les réunions du mois de février 2017 seront à la hauteur de la réorganisation présentée.
- Le 09 février = Réunion R0 des Négociations Périodiques Obligatoires (NPO, anciennement NAO).
- Le 16 février = Suite des échanges avec notre président sur les orientations stratégiques.
- Le 23 février = Réunion de CE Ordinaire
- Le 28 février = Matin: Réponse de la Direction aux questions posées par les élus CE en vue d'un droit d'alerte économique.
Après-midi: Réunion de CE Extra sur les Payplans des commerciaux.
Vous trouverez ci-joint le compte-rendu des élus CFDT de la réunion ordinaire du Comité d'Entreprise du mois de janvier 2017.
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