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Et maintenant ???
Maintenant que les organisations syndicales ont pris leurs responsabilités...
Maintenant que l'accord collectif est signé majoritairement...
Maintenant que la DIREECTE doit valider cet accord...
Et maintenant, on fait quoi, que dois-je faire ???
Vous êtes nombreux à vous, à nous, poser ces questions...
Ces questions sont au cœur de cette phase de transition entre la validation de l'accord par l'inspection du travail et le lancement du Plan de Départ Volontaire.
Dans un premier temps, les élus CFDT laisseront la Direction répondre à ces questions dans la mise à disposition d'un document synthétisant le planning futur.
Ensuite, les élus CFDT présents dans toutes les régions pourront répondre à vos attentes sur les grandes lignes de cette phase délicate.
N’hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr
Enfin, pour les salariés du Siège, et à leur demande, les élus CFDT organiseront des permanences tous les Mardis et Jeudis de 12h00 à 14h00 dans leur local syndical au 2ème étage proche du Comité d'Entreprise.
LA CFDT PREND SES RESPONSABILITÉS !!!
SIGNATURE DE L’ACCORD SUR LE PSE :
LA CFDT PREND SES RESPONSABILITÉS !!!
Nous sommes arrivés au terme de la procédure relative au PSE.
La décision de chaque Organisation Syndicale porte sur la signature, ou non, d’un « Accord Projet èRe » sur le PSE.
A défaut de signatures représentant au minimum 50% de représentativité syndicale, les mesures du Livre I seraient soumises à l’homologation de la DIRECCTE dans un cadre unilatéral.
Certes, l’Accord proposé n’est pas à la hauteur de nos espérances, nos propositions n’ayant été que partiellement retenues, mais la question essentielle était de mesurer les conséquences directes et indirectes pour les salariés impactés par le plan, et pour ceux qui vont rester.
En responsabilité, la CFDT à l’unanimité de ses Délégués Syndicaux, a fait le choix de valider l’accord par l’apposition de sa signature.
La Section Syndicale CFDT RICOH France
Fin de procédure...
Hier soir, s'est terminée la consultation du Comité d'Entreprise sur le projet de transformation "Ere Ricoh Réinvent"
C'est la fin de la procédure.
Les élus du Comité d'Entreprise n'ont pas donné d'avis mais ont fait 2 délibérations.
Reste maintenant aux organisations syndicales à se positionner sur l'accord collectif présenté à la signature jusqu'à 17h00, ce jour.
Les élus CFDT ainsi que les Délégués Syndicaux se positionneront en fin de journée après avoir consulté leurs adhérents et les salariés de l'entreprise.
Les délégués syndicaux CFDT prendront leurs responsabilités et expliqueront leur choix en gardant à l'esprit l'intérêt des salariés (ceux qui vont nous quitter et ceux qui vont rester).
