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SOMBOX/RICOH : Une cabine de sieste bientôt à Rungis
Une nouveauté sur le marché des partenariats : Un module de sieste innovant a été imaginé par SOMBOX et est distribué par RICOH France. Il permet aux salariés de se reposer efficacement en 5, 15, 30 minutes ou une heure (temps déterminé par l’entreprise) grâce à un ciel d’étoiles digital ainsi que des solutions d’aromathérapie, d’audiothérapie et de luminothérapie.
SOMBOX apporte une solution innovante pour lutter contre l’hypovigilance, la mortalité routière et la fatigue au quotidien. Le dispositif Micro-hôtelier, composé de micro-chambres de 2 à 3 m², permet aux usagers, dans des situations de mobilité quotidienne, de se reposer efficacement dans une zone dédiée et sécurisée.
SOMBOX a installé l'année passée, le premier micro-hôtel dans une station-service Total, sur une aire d’autoroute près d’Orléans.
Depuis, d'autres modules ont été installés en Normandie.
Lors de la réunion de CE de ce jour, la Direction nous informe de l'installation future d'un module sur le siège à Rungis.
Pensez à réserver votre place...
Vos élus CFDT sont à votre disposition, n'hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr
La Direction ose tout !!!
Après la mise en place d’un PSE qui a impacté 360 salariés, la Direction de RICOH France ose tout !!!
La cooptation est une méthode de recrutement qui consiste, pour une entreprise, à puiser dans le réseau de ses collaborateurs en vue de recruter un candidat pertinent.
Ça va être difficile de promouvoir auprès de son réseau, de ses amis, l’entreprise RICOH France qui :
- Vient de faire 3 PSE en moins de 10 ans
- Ne donne pas de prime Macron
- Ne donne pas d’augmentation générale depuis des années
- Ne revalorise pas les participations aux frais de repas
- Ne donne pas de participation, ni d'intéressement...
On pourra leur dire :
- Il y a une bonne mutuelle
- Tu auras une belle voiture mais un peu chère
- Tu auras un beau téléphone mais un forfait pourri
- Tu auras un PC mais pas de réseau
- Dans certains services, il y a une bonne ambiance et puis dans d'autres les gens ne se parlent pas
- Il y a des très bons, des bons et des moins bons managers
- Les objectifs sont réalisables mais difficilement atteignables... mais pour certains, ils s'en foutent, ils ont le TAG (Taux Annuel Garanti) !!!
- Tu auras des formations mais en Elearning...
Et puis, on leur dira qu'il y a un super Comité d'Entreprise qui propose :
- Des ANCV
- Des bons de rentrée scolaire pour les enfants
- Un chèque cadeau de fin d’année à tous les salariés
- Des chèques culture
- Des voyages
- Des locations d’été
- Des partenariats pour du parfum, du Champagne, des chocolats et des bonbons…
Enfin, on leur dira, tu sais, il y aura bientôt un Baby-Foot dans toutes les agences...
Alors oui, la Direction de RICOH France ose tout !!!
Vos élus CFDT sont à votre disposition, n'hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr
