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La RCC non validée…et maintenant ?
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Avec déception, notre Direction a pris acte que l’accord portant Rupture Conventionnelle Collective n’a pas recueilli de majorité !!!
Quelques semaines auparavant, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) devaient débuter mais elles avaient été reportées pour cause de négociation RCC.
Aujourd'hui, quid des futures augmentations qui, apparemment, seraient très minimes, voir nulles ???
Lors de ces prochaines négociations, les élus CFDT feront de nombreuses propositions pour augmenter le pouvoir d’achat des salariés et seront comme toujours force d’argumentations face aux récentes dépenses pharaoniques de notre direction :
- Début 2023, plusieurs millions de capitaux propres ont été transférés à RICOH Europe !!!
- Le rachat de Corélia… Montant de la transaction inconnue à ce jour !!!
- Le fameux Kick-off de Valmorel = Des centaines de milliers d'euros dépensés juste pour se congratuler !!!
Avec une augmentation des prix à la consommation de 5,9% pour l’année 2022 et une augmentation des prix de l’alimentation de 15,6% sur les 3 premiers mois de l’année 2023, comment notre direction pourrait-elle rester insensible à la perte du pouvoir d’achat de ses collaborateurs ???
Dans ces conditions et afin de clarifier la situation, les élus CFDT demandent rapidement l’ouverture des Négociations Annuelles Obligatoires 2023 !!!
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Contactez vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr
DES RÉPONSES S’IMPOSENT !!!
L’adoption de la réforme des retraites par 49-3 a entraîné
une crise démocratique dont il faut sortir le pays par le haut !!!
Face à l’ampleur de la contestation et du rejet des 64 ans,
il est temps d’obtenir des réponses à la hauteur des enjeux !!!
Le gouvernement doit mettre sa réforme en suspens et rétablir le dialogue.
Nous le répétons : les 64 ans ne sont en aucun cas une solution acceptable.
En attendant que le gouvernement ouvre enfin
la voie pour un compromis, les organisations syndicales appellent
à une nouvelle journée de mobilisation dans le calme :
RENDEZ-VOUS LE JEUDI 6 AVRIL
Maintenons massivement la pression
pour que le gouvernement retire sa réforme !!!
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N’hésitez pas à relayer
et à diffuser largement
la pétition intersyndicale
(https://urlz.fr/koYD)
RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE 2023 : À MANIER AVEC PRÉCAUTION !!!
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L’année dernière, les élus CFDT l’avaient déjà annoncée !!!
Ces derniers jours, la direction a organisé 2 jours de négociation, des discussions, des échanges informels et une dernière réunion des Délégués Syndicaux sur l’ouverture d’une nouvelle Rupture Conventionnelle Collective au sein de notre entreprise alors que celle de 2022 n’est toujours pas finalisée.
Lors de cette négociation, notre direction a présenté un copier/coller de l’accord de 2022 avec une possibilité de départs pour diverses catégories professionnelles beaucoup plus élargie.
Notre Président indique se positionner en anticipation et transformation de notre entreprise…
Pourquoi pas !!!
Offrir la possibilité à des salariés éligibles de partir dans de bonnes conditions financières a été son leitmotiv…
On peut l’entendre !!!
La direction nous dit vouloir permettre le départ de salariés éligibles – « qui n’ont plus grand-chose à faire » dans des équipes sur-staffées...
On s’interroge ???
Après avoir analysé en détail plusieurs postes supprimés, les élus CFDT ont pu s’apercevoir qu’il y avait bien de l’activité et même parfois surchauffe !!!
Quand tout cela amène à réduire encore certaines équipes déjà en sous-effectif et en souffrance…
Les élus CFDT disent NON !!!
Tenant compte de l’impact fort des problématiques qui surgiront d’autant plus (surcharge de travail, pression insupportable, réduction du personnel, rentabilité plus intense, objectifs de plus en plus ambitieux…), cette RCC n’empêcherait malheureusement en rien, la mise en place d’un éventuel PSE (Plan Social).
Les élus CFDT ont décidé de ne pas signer l’accord portant RUPTURE CONVENTIONNELLE COLLECTIVE !!!
C’est pourquoi, tout comme nous avons assumé la signature de l’accord APLD (Activité Partielle Longue Durée), nous assumons à l'unanimité tout autant celui de notre non-signature pour l’accord RCC !!!
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Contactez vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr
