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CFDT RICOH France

LETTRE OUVERTE AU PRÉSIDENT DE RICOH FRANCE

18 Mars 2020 , Rédigé par CFDT RICOH France

Mr le Président,

 

Le Président Macron s’est exprimé le 16 mars 2020, il a annoncé des mesures encore plus strictes pour réduire les déplacements dans toute la France dès le 17 mars.

l’épidémie de Covid-19 est devenue une réalité immédiate, pressante.

Il a décidé de renforcer encore les mesures pour réduire nos déplacements et nos contacts au strict nécessaire pour quinze jours au moins.

Partout sur le territoire français, en métropole comme outre-mer, seuls doivent demeurer les trajets nécessaires.

Toutes les entreprises doivent s’organiser pour faciliter le travail à distance. Et quand cela ne sera pas possible, elles devront adapter dès demain leur organisation pour faire respecter ces gestes barrières contre le virus, c’est-à-dire protéger leurs salariés.

Aujourd’hui, les salariés de RICOH France ne sont pas protégés !!!

Des techniciens et des commerciaux circulent sur le territoire sans gel hydroalcoolique, sans masques, ni gants…

Que vont devenir nos itinérants, qui continue de véhiculer ce virus en touchant les poignées de portes, les boutons d’ascenseur, les claviers, les souris et les SOP de nos machines ? 

Le Président a répété que nous sommes en guerre, en guerre sanitaire certes. Nous ne luttons ni contre une armée ni contre une autre nation, mais l’ennemi est là, invisible, insaisissable, et qui progresse.

Cette crise sanitaire sans précédent aura des conséquences humaines, sociales, économiques majeures.

S’agissant des entreprises, le gouvernement met en place un dispositif exceptionnel de report de charges fiscales et sociales, de soutien au report d’échéances bancaires et de garanties de l’Etat à hauteur de 300 milliards d’euros pour tous les prêts bancaires contractés auprès des banques.

Vous allez pouvoir bénéficier d’aides fiscales et sociales.

De plus, afin que personne ne soit laissé sans ressources, pour les salariés le dispositif de chômage partiel sera massivement élargi.

Alors, arrêtons cette mascarade de pose de Congés Payés, mettez les salariés de RICOH France au chômage partiel.

Vos communications changent de jours en jours car vous le savez, vous êtes dans l'illégalité !!!

Les salariés vous ont tant donné ces dernières années, et vos directives ne vont toujours pas dans le sens de la qualité de vie au travail et du lien professionnel que vous prônez depuis des années !!! 

Le RICOH Way et RICOH#Passion sont passés sous silence !!!

 

Mr le Président, protégez vos salariés pour qu’ils puissent protéger leurs proches…

 

Les élus CFDT RICOH France

 

Copie Mr Laurent BERGER CFDT

Copie Inspection du travail

Copie ARS (Agence Régional de Santé)

Copie Ministère des Solidarités et de la Santé

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1% AU MÉRITE ???

6 Mars 2020 , Rédigé par CFDT RICOH France

AU MÉRITE ???

Hier, lors de la 2 ème réunion NPO Bloc 1 sur la rémunération, la Direction annonce une enveloppe de 400 000€ correspondant à 1 % de la masse salariale.

Cette enveloppe de 400 000€ est à répartir sur 1000 salariés concernés par un potentiel mérite.

Sur décision unilatérale de la direction, les commerciaux comme toujours ne pourront prétendre à rien !!!

Ramené à un résultat de Trading Profit colossal cette année, c’est vraiment se moquer ouvertement des salariés.

On ne connait pas à ce jour le processus de redistribution : Primes ou augmentation au mérite ???

Certains salariés auront moins que 1%, voire 0 % ! le pouvoir d’achat n’est même plus préservé.

Ce qui a le plus fait bouillir les organisations syndicales, c’est lorsque la direction a commencé à mettre en avant l’épidémie de Coronavirus.

La direction pourrait revoir ses résultats à la baisse à cause du Coronavirus. De qui se moque t on : il n’y a encore eu aucun impact économique en France !!!

La délégation CFDT a donc quitté la salle au bout de 60 minutes car ce n’est pas la peine de commencer à discuter sur ces bases.

Pour d’autres thèmes comme la couleur des meubles, la qualité des chaises ou le ruineux kick off organisé cette année à Courchevel, c’est open bar !!!

Rendez-vous le Mercredi 11 mars prochain pour la dernière réunion légale !!!

Vos élus CFDT sont à votre disposition, n'hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr  

 

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PRÉVOYANCE !!! Touche pas à mes garanties !!!

2 Mars 2020 , Rédigé par CFDT RICOH France

Mais au fait, qu’est-ce qu’un régime collectif de prévoyance ?

C’est ce qui compense vos pertes de revenus en cas d’arrêt de travail, d’incapacité, invalidité ; et ce qui permet de verser une pension aux proches en cas de décès.

Cet argent provient de vos cotisations salariales et de celles de la direction. Tout cela est mutualisé, c’est-à-dire qu’on fait un pot commun.

Quand les élus CFDT RICOH France sont partis négocier ce régime collectif, ils ont gardé en tête que derrière la technicité et les chiffres, il est question de la santé des salariés : une santé malmenée par le travail, puisque le nombre d’arrêts progresse. Tant et si bien que le régime RICOH France accusait un déficit supérieur à 6 millions d’euros au 31 décembre 2018.

Faute d’un nouvel accord, les organismes assureurs menaçaient tout bonnement de se faire la malle. Avec à la clef une explosion de vos taux de cotisations.

Mais ce scénario appartient au passé, car les élus ont tenu bon et ont été force de propositions.

Les divers scénarios présentés qui pouvaient aller de la baisse des garanties, à une hausse exagérée des cotisations ont été longuement négociés.

Les élus CFDT ont obtenu que la Direction participe au financement de cet accord collectif de prévoyance.

Signataire de l’avenant N°5 à l’accord relatif au régime de prévoyance / frais médicaux collectif et obligatoire du 18 novembre 2008, les élus CFDT s’engagent pour un rééquilibrage des comptes, tout en donnant des moyens de réduire les causes mêmes du déficit et tout en gardant les mêmes garanties qu’au 31 décembre 2019.

Vos élus CFDT sont à votre disposition, n'hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr

Retrouvez les coordonnées de l'ensemble des élus CFDT sur le site intranet...

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