CFDT RICOH France

Articles récents

Notifications de licenciement pour les salariés visé par un licenciement subi...

29 Novembre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

La phase la plus difficile pour les salariés impactés…

Dès maintenant, des salariés de notre entreprise vont être notifiés.

Suivant leur ancienneté, ils auront 8, 10 ou 12 mois de congé de reclassement.

C’est-à-dire qu’ils ne seront plus à leur poste dans les prochains jours et seront accompagnés par le cabinet LHH Altedia dans leurs démarches de reclassement.

Comme ils l’ont fait pour les salariés qui ont demandé le Plan de Départ Volontaire, les élus CFDT seront disponibles pour toutes interrogations, accompagnements et démarches personnelles ou professionnelles.

Dans un même temps, vous recevez des mails d'annonce de départ de salariés qui ont bénéficié du PDV et qui ont donné une nouvelle orientation à leur carrière professionnelle ou ont pu prétendre à un accompagnement dans une retraite bien méritée.

A ces salariés-là, les élus CFDT leur souhaitent une bonne continuation. Par leur geste et leur départ, ils auront sauvé autant de salariés contraints.

Vos élus CFDT sont à votre disposition, n'hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr

Identification des salariés visés par un licenciement subi au titre d'une suppression de poste...

8 Novembre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Le titre est long et la formule polie mais c'est celle de la Direction !!!

Cela pour vous dire que nous allons entrer dans la deuxième phase de mise en oeuvre du plan.

Tout le monde en parlait, tout le monde la redoutait, la moulinette va se mettre en route !!!

Que faire ?

Rapprochez-vous d'un élu qui sera à l'écoute de vos interrogations.

Pour rappel, une ligne téléphonique est à votre disposition.

Pour toute information ou prise de rendez-vous, Axis Mundi vous répond du Lundi au Vendredi de 9h à 19h au 0800 20 30 10

Vous trouverez 2 brochures en ligne sur notre blog interne pour plus d'informations.

Vos élus CFDT sont à votre disposition, n'hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr

PDV RICOH France...

5 Novembre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Qui a dit que l'on pouvait s'en passer ?

Près de 140 salariés RICOH France ont déposé un dossier de candidature au Plan de Départ Volontaire.

Comme d'autres, les élus CFDT ont accompagné certains de ces salariés dans leurs démarches.

Aujourd’hui et Mercredi 07 novembre prochain, la commission de suivi, composée d'élus CE et CHSCT, de délégués syndicaux et de membres de la Direction, va statuer sur l'ensemble des dossiers afin de les valider ou de les faire compléter.

Une réunion du Comité d'entreprise est prévue dès le Jeudi 08 novembre pour faire la synthèse des 2 réunions de la commission de suivi.

Vos élus CFDT sont à votre disposition, n'hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr

Volontaires, faites-vous connaître !!!

15 Octobre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

A partir d'aujourd’hui et jusqu’au 30 octobre 2018, si vous êtes volontaire au PDV, faites-vous connaître !!!

Ce jour, débute le délai de 15 jours pour la réception des candidatures au PDV.

Conditions pour se porter volontaire

Afin de se porter volontaire au départ, le salarié doit justifier d’un Projet Professionnel défini comme suit :

- Justifier d’une offre d’emploi en CDI ou CDD/intérim d’au moins 6 mois

- Avoir un projet de création ou reprise d’entreprise validé par le cabinet de reclassement et qui sera finalisé au terme du congé de reclassement

- Avoir un projet de formation qualifiante/certifiante de longue durée validée par le cabinet de reclassement et démarrant dans les deux premiers mois du congé de reclassement

- Souhaiter partir à la retraite sous réserve de justifier de la possibilité de liquider une retraite à taux plein au plus tard à la date de fin du congé de reclassement

Ne perdez pas de temps, rapprochez-vous du cabinet de reclassement LHH Altedia

· Comment les contacter pour prendre rendez-vous ?

Du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00
Au numéro vert :0 800 008 850

Vos élus CFDT sont à votre disposition, n'hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr

Cours Forrest, cours !!!

9 Octobre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Félicitations aux 23 coureurs RICOH France qui ont participé à la course solidaire Odyssea !!

Mais pourquoi courir ?

Vous le savez si vous courez, les bienfaits de la course à pied sont énormes ! Alors si certains se demandent pourquoi courir… Nous allons les aider à répondre à cette question par la positive !

Le running au service de la santé !

Le sport est bon pour la santé en général, tout le monde le sait.

Courir forge le mental !

Un des bienfaits de la course à pied éprouvé par beaucoup est que la réussite ou l’échec est au moins autant mental que physique. Quand on commence à courir, on doit passer par une phase difficile.

Les bienfaits du running sur le stress !

Une session d’endurance fondamentale à la cool pour se détendre totalement ? Une grosse séance de fractionné pour se libérer de toute l’énergie négative accumulée ? Quel que soit le type de sortie, en rentrant, les tensions d’avant course auront laissé place à du relâchement et à un sourire ancré sur le visage.

Et donc… courir rend plus heureux !

C’est une de ces formules toutes faites qui ne veut pas dire grand chose en dehors de son contexte. Pourtant c’est vrai tous les coureurs vous le diront ! Pourquoi courir ? Il faut le vivre pour comprendre que oui courir rend plus heureux. Une fois qu’on a passé le cap des débuts et que notre corps est habitué à la course à pied, on prend énormément de plaisir à courir !

Alors, pourquoi n’étaient-ils que 23 ???

Parce que, Dimanche dernier comme aujourdhui, les salariés de

RICOH France impactés par le PSE

calculent leurs points attribués dans les critères d’ordre…

Ces salariés n’ont pas le moral…

Ces salariés stressent…

Ces salariés ne sont plus heureux…

Ces salariés n’ont plus envie de courir…

N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

Et maintenant ???

27 Septembre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Maintenant que les organisations syndicales ont pris leurs responsabilités...

Maintenant que l'accord collectif est signé majoritairement...

Maintenant que la DIREECTE doit valider cet accord...

Et maintenant, on fait quoi, que dois-je faire ???

Vous êtes nombreux à vous, à nous, poser ces questions...

Ces questions sont au cœur de cette phase de transition entre la validation de l'accord par l'inspection du travail et le lancement du Plan de Départ Volontaire.

Dans un premier temps, les élus CFDT laisseront la Direction répondre à ces questions dans la mise à disposition d'un document synthétisant le planning futur.

Ensuite, les élus CFDT présents dans toutes les régions pourront répondre à vos attentes sur les grandes lignes de cette phase délicate.

N’hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr

Enfin, pour les salariés du Siège, et à leur demande, les élus CFDT organiseront des permanences tous les Mardis et Jeudis de 12h00 à 14h00 dans leur local syndical au 2ème étage proche du Comité d'Entreprise.

LA CFDT PREND SES RESPONSABILITÉS !!!

25 Septembre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

SIGNATURE DE L’ACCORD SUR LE PSE :

LA CFDT PREND SES RESPONSABILITÉS !!!

Nous sommes arrivés au terme de la procédure relative au PSE.

La décision de chaque Organisation Syndicale porte sur la signature, ou non, d’un « Accord Projet èRe » sur le PSE.

A défaut de signatures représentant au minimum 50% de représentativité syndicale, les mesures du Livre I seraient soumises à l’homologation de la DIRECCTE dans un cadre unilatéral.

Certes, l’Accord proposé n’est pas à la hauteur de nos espérances, nos propositions n’ayant été que partiellement retenues, mais la question essentielle était de mesurer les conséquences directes et indirectes pour les salariés impactés par le plan, et pour ceux qui vont rester.

En responsabilité, la CFDT à l’unanimité de ses Délégués Syndicaux, a fait le choix de valider l’accord par l’apposition de sa signature.

La Section Syndicale CFDT RICOH France

Fin de procédure...

25 Septembre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Hier soir, s'est terminée la consultation du Comité d'Entreprise sur le projet de transformation "Ere Ricoh Réinvent"

C'est la fin de la procédure.

Les élus du Comité d'Entreprise n'ont pas donné d'avis mais ont fait 2 délibérations.

Reste maintenant aux organisations syndicales à se positionner sur l'accord collectif présenté à la signature jusqu'à 17h00, ce jour.

Les élus CFDT ainsi que les Délégués Syndicaux se positionneront en fin de journée après avoir consulté leurs adhérents et les salariés de l'entreprise.

Les délégués syndicaux CFDT prendront leurs responsabilités et expliqueront leur choix en gardant à l'esprit l'intérêt des salariés (ceux qui vont nous quitter et ceux qui vont rester).