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CFDT RICOH France
Articles récents

Cours Forrest, cours !!!

9 Octobre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Félicitations aux 23 coureurs RICOH France qui ont participé à la course solidaire Odyssea !!

Mais pourquoi courir ?

Vous le savez si vous courez, les bienfaits de la course à pied sont énormes ! Alors si certains se demandent pourquoi courir… Nous allons les aider à répondre à cette question par la positive ! 

Le running au service de la santé !

Le sport est bon pour la santé en général, tout le monde le sait.

Courir forge le mental !

Un des bienfaits de la course à pied éprouvé par beaucoup est que la réussite ou l’échec est au moins autant mental que physique. Quand on commence à courir, on doit passer par une phase difficile. 

Les bienfaits du running sur le stress !

Une session d’endurance fondamentale à la cool pour se détendre totalement ? Une grosse séance de fractionné pour se libérer de toute l’énergie négative accumulée ? Quel que soit le type de sortie, en rentrant, les tensions d’avant course auront laissé place à du relâchement et à un sourire ancré sur le visage. 

Et donc… courir rend plus heureux !

C’est une de ces formules toutes faites qui ne veut pas dire grand chose en dehors de son contexte. Pourtant c’est vrai tous les coureurs vous le diront ! Pourquoi courir ? Il faut le vivre pour comprendre que oui courir rend plus heureux. Une fois qu’on a passé le cap des débuts et que notre corps est habitué à la course à pied, on prend énormément de plaisir à courir ! 

Alors, pourquoi n’étaient-ils que 23 ???

Parce que, Dimanche dernier comme aujourdhui, les salariés de

RICOH France impactés par le PSE 

calculent leurs points attribués dans les critères d’ordre…

Ces salariés n’ont pas le moral…

Ces salariés stressent…

Ces salariés ne sont plus heureux…

Ces salariés n’ont plus envie de courir…

N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

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Et maintenant ???

27 Septembre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Maintenant que les organisations syndicales ont pris leurs responsabilités...

Maintenant que l'accord collectif est signé majoritairement...

Maintenant que la DIREECTE doit valider cet accord...

Et maintenant, on fait quoi, que dois-je faire ???

Vous êtes nombreux à vous, à nous, poser ces questions...

Ces questions sont au cœur de cette phase de transition entre la validation de l'accord par l'inspection du travail et le lancement du Plan de Départ Volontaire.

Dans un premier temps, les élus CFDT laisseront la Direction répondre à ces questions dans la mise à disposition d'un document synthétisant le planning futur.

Ensuite, les élus CFDT présents dans toutes les régions pourront répondre à vos attentes sur les grandes lignes de cette phase délicate. 

N’hésitez pas à les contacter sur cfdt@ricoh.fr

Enfin, pour les salariés du Siège, et à leur demande, les élus CFDT organiseront des permanences tous les Mardis et Jeudis de 12h00 à 14h00 dans leur local syndical au 2ème étage proche du Comité d'Entreprise.

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LA CFDT PREND SES RESPONSABILITÉS !!!

25 Septembre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

SIGNATURE DE L’ACCORD SUR LE PSE :

LA CFDT PREND SES RESPONSABILITÉS !!!

 

Nous sommes arrivés au terme de la procédure relative au PSE.

La décision de chaque Organisation Syndicale porte sur la signature, ou non, d’un « Accord Projet èRe » sur le PSE. 

A défaut de signatures représentant au minimum 50% de représentativité syndicale, les mesures du Livre I seraient soumises à l’homologation de la DIRECCTE dans un cadre unilatéral.

Certes, l’Accord proposé n’est pas à la hauteur de nos espérances, nos propositions n’ayant été que partiellement retenues, mais la question essentielle était de mesurer les conséquences directes et indirectes pour les salariés impactés par le plan, et pour ceux qui vont rester.

En responsabilité, la CFDT à l’unanimité de ses Délégués Syndicaux, a fait le choix de valider l’accord par l’apposition de sa signature.

 

La Section Syndicale CFDT RICOH France

 

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Fin de procédure...

25 Septembre 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

 

Hier soir, s'est terminée la consultation du Comité d'Entreprise sur le projet de transformation "Ere Ricoh Réinvent"

C'est la fin de la procédure.

Les élus du Comité d'Entreprise n'ont pas donné d'avis mais ont fait 2 délibérations.

Reste maintenant aux organisations syndicales à se positionner sur l'accord collectif présenté à la signature jusqu'à 17h00, ce jour.

Les élus CFDT ainsi que les Délégués Syndicaux se positionneront en fin de journée après avoir consulté leurs adhérents et les salariés de l'entreprise.

Les délégués syndicaux CFDT prendront leurs responsabilités et expliqueront leur choix en gardant à l'esprit l'intérêt des salariés (ceux qui vont nous quitter et ceux qui vont rester).

 

 

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SOUVENEZ-VOUS DU MERCREDI 20 JUIN 2018 !!!

26 Juin 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

 

SOUVENEZ-VOUS DU MERCREDI 20 JUIN 2018 !!!

UNE VIDEO SUR LE BLOG DE NOS COLLEGUES

RICOH INDUSTRIE France

http://ricoh-industrie-france-pse2018.com/index.php/photos/24-greve-nationale-ricoh-20-juin-2018

 

 

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VOUS EN VOULEZ PLUS, MOBILISONS-NOUS !!!

21 Juin 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

VOUS EN VOULEZ PLUS MOBILISONS-NOUS !!!

DEMAIN, VENDREDI 22 JUIN

A PARTIR DE 08H30

RENDEZ-VOUS DANS VOS AGENCES

ET SUR LE PARVIS DE RUNGIS !!!

 

GRACE A VOTRE MOBILISATION,

NOUS AVONS DEJA GAGNÉ :

  • L’OUVERTURE D’UN PDV !!!
  • DES INDEMNITÉS SUPRA LÉGALES !!!

MAIS LARGEMENT EN DEÇA DE NOS DEMANDES ET DE VOS ATTENTES !!!

 

RETROUVONS–NOUS

A NOUVEAU

DEMAIN MATIN DÈS 08H30

POUR OBTENIR DAVANTAGE !!!

Afin de minimiser la perte de salaire lors des journées de grève, vous avez la possibilité de poser  une journée de

 

RTT

Congés

Ou Repos compensateur

 

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POURSUITE DE LA GREVE !!!

21 Juin 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

POURSUITE DE LA GREVE !!!

PROPOSITIONS DE LA DIRECTION INACCEPTABLES !!!

La Direction nous a transmis une proposition INACCEPTABLE 

Un PDV ciblé sur les licenciements contraints qui ne concerne QUE les catégories professionnelles impactées et dont les modalités financières sont minables

 

L’intersyndicale appelle à poursuivre le mouvement de grève reconductible jusqu’à ce que la Direction nous propose un plan digne pour ceux qui vont partir et pour ceux qui vont rester

 

Certaines agences avaient dès hier préféré rester en grève plutôt que de suspendre et éventuellement reprendre ce qui a eu pour effet ce matin d’engendrer quelques disparités, néanmoins le message est clair, la grève continue jusqu’à vendredi soir ...

 

Nous allons faire un tour de France des agences afin de bien faire passer ce message.

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LA MOBILISATION A ÉTÉ MASSIVE !!!

20 Juin 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

LA MOBILISATION A ÉTÉ MASSIVE !!!

Certaines régions ont fait le déplacement sur Rungis, une délégation de RICOH Industrie France également, merci à eux pour leur soutien.

Les agences se sont mobilisées très fortement !!!

CELA DÉMONTRE NOTRE REFUS DU PSE !!!

Demain, Jeudi 21 juin, une nouvelle réunion de négociations déterminera, d’entrée de réunion, la suite à donner au mouvement en fonction des propositions de la Direction.

Il est clair que si la Direction n’entend pas et refuse nos premières revendications, nous romprons toute négociation et reprendrons le mouvement.

 

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LA SOLIDARITÉ EXISTE, QU’ELLE NOUS SERVE D’EXEMPLE !!!

19 Juin 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

 

Chers collègues :

  • Du technique,
  • De l’administratif,
  • De la RH,
  • De la DAF,
  • De la vente,
  • Des services MDS

 

Pour ceux que j’ai la chance de croiser, j’ai toujours été à votre écoute et aujourd’hui je vous sollicite pour être à la nôtre et nous aider.

 

Mercredi 20 JUIN 2018 dès 08h30 et les jours suivants seront des journées tests pour nous salariés de Ricoh France !!!

                                                                                                                                                                                         

Ne nous trompons pas, il s’agit de montrer que les salariés de Ricoh France, de Ricoh Industrie France, notre usine de Colmar, sont unis et solidaires, quel que soit leur « syndicat d’appartenance » et leur service employeur.

 

Certains d’entre vous ont répondu, d’autres ne se sentent pas concernés, c’est le droit de chacun de suivre ou de ne pas suivre ce mouvement et je le respecte.

 

Ainsi, pour ceux qui voudraient suivre ce mouvement de grève, vous aurez 2 possibilités :

Vous rendre à Rungis en voiture, ou le faire devant vos agences principales.

 

Il suffit simplement d’envoyer un mail à votre manager la veille après 18h00 ou le jour même avant 08h30 lui disant que vous êtes en grève. (Mettez en copie un élu de votre choix, afin que nous puissions faire un comptage).

 

Pour ceux qui souhaiteraient monter à Rungis, seuls ceux qui ont un véhicule à usage privatif peuvent l’utiliser, pour les autres nous pourrons organiser du co-voiturage en fonction des personnes intéressées

 

Si vous utilisez votre véhicule personnel les frais d’essence et de péage sont pris en charge par le CE. Pour plus de renseignements contactez Stéphane BAUMANN et /ou Didier GUITHOU, trésorier et secrétaire du CE.

 

Une chose est sûre, si personne ne bouge nous serons traités comme des moins que rien par notre Direction Générale !!!

 

 

Plus nous ferons du bruit mercredi => plus ils nous entendront en France et surtout au siège Europe

 

Plus il y aura de grévistes => plus les remontées seront rapides car les actionnaires s’en mêleront au regard des problèmes occasionnés

 

SURTOUT, ils se souviendront que nous existons et que nous ne sommes pas que des vulgaires numéros de matricule dans le portail RH !!!

 

Nous pourrions plus facilement obtenir un PDV avec un accompagnement financier et professionnel digne de ce nom, diminuer le nombre de licenciements, améliorer les conditions de départ…

 

Enfin, bien que nous sachions que les conditions de travail de tous ceux qui auront la « CHANCE » de rester seront fortement dégradées, pour ceux qui ne se sentent pas concernés dites-vous que demain vous serez potentiellement les rescapés technique/administratif/RH/ DAF/commercial sur votre département avec

 

Que votre seul contact sera votre N+1,

Que votre agence de rattachement ne sera plus qu’un bureau vide,

Que vous irez récupérer ou restituer votre voiture à Rungis,

Que les agences, s’il en reste, seront parfaitement gérées et que l’entretien sera au top tous les jours avec des clim en bon état, des moquettes sans acariens ni puces, des lampes avec durée de vie illimitées, des gerbilles qui arrêteront de mourir et de se décomposer dans les faux plafonds… bref, les agences de rêves…

Que toutes les solutions seront installées et maintenues par vous,

Que c’est vous qui gèrerez au mieux vos déplacements toujours plus vite et toujours plus loin

Que pour que vous fassiez 5 inters et plus par jour, un système de géolocalisation deviendra nécessaire,

Que votre poste sera maintenu, jusqu’au prochain projet de délocalisation à l’étranger

Que vos horaires ne suffiront plus à finir votre travail

Que le traitement de vos dossiers commerciaux par l’Espagne sera parfait à 100%

Que si tel n’est pas le cas, vous pourrez les corriger en quelques secondes….

Que les litiges de vos clients seront parfaitement traités et rapidement clôturés

Que vos RTT, pour faire tout ce que vous avez à faire, seront inadaptés et donc réduits,

Etc…

 

Le tout avec la reconnaissance quotidienne que vous connaissez à ce jour, voire moins encore si vous le souhaitez… car au regard de tout l’accompagnement qui est proposé dans l’actuel PSE, la Direction estime certainement vous en donner largement suffisamment… et en conséquence, elle peut vous en donner beaucoup moins… facilement et sans frais !!!!

 

Il s’agit aujourd’hui de se battre pour que les salariés qui seront obligés de quitter RICOH France le fasse de manière digne et avec les indemnités à minima identiques à celles obtenues en 2013/2014 !!!

 

D’avance merci de votre soutien car sans lui vos représentants ne sont pas pris au sérieux par la Direction Général et par l’Europe lors des négociations qui restent inexistantes malgré nos efforts.

 

ET n’oublions pas que les salariés qui ne sont pas victimes ce jour du PSE,

le seront potentiellement et surement demain !!!

 

LA SOLIDARITE EXISTE, QU’ELLE NOUS SERVE D’EXEMPLE !!!

 

RICOH France et RICOH Industrie France

EN GREVE

MAIN DANS LA MAIN CONTRE LES PLANS DE LICENCIEMENTS

DU GEANT JAPONAIS

 

Suite à l’annonce du groupe japonais de mettre en place des restructurations d’importances chez RICOH France et plus récemment dans sa filiale industrielle de COLMAR, restructurations impactant potentiellement 650 salariés français les Organisations Syndicales des deux sociétés ont décidé un plan d’action d’envergure sur tout le territoire français.

 

Le mercredi 20 juin 2018 dès 08H30, le site de RICOH France à RUNGIS sera le siège d’un rassemblement de l’ensemble des délégations de salariés des agences de RICOH France et de RICOH Industrie France.

 

En parallèle dans l’ensemble des 40 sites de RICOH France et RICOH Industrie France les salariés seront en grève pour manifester leur colère.

 

 

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MERCREDI 20 JUIN 2018, APPEL A LA GRÈVE AVEC RICOH INDUSTRIE FRANCE !!!

17 Juin 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

MALHEUREUSEMENT LA REUNION DE VENDREDI DERNIER N’A PAS TENU SES PROMESSES.

LES AVANCÉES DE LA DIRECTION NE SONT QUE DES INTENTIONS DE PRINCIPE :

RIEN DE CONCRET, DU VENT, UNIQUEMENT DES COQUILLES VIDES…

 

POUR EXEMPLES :

UN PDV = OUI MAIS QUI ET AVEC QUELS MOYENS, QUELLES MESURES PÉCUNIAIRES INCITATIVES, QUEL TIMING ???

 

POUR LES CONTRAINTS = RIEN DE PLUS QUE LE LIVRE 1 !!!

 

SEULES LES CONTRAINTES DE TEMPS SEMBLENT INTÉRÉSSER LA DIRECTION = DÉPART DES SALARIÉS EN NOVEMBRE ET DÉCEMBRE.

 

NON REFUSONS CELA,

NOUS NE FERONS PAS DE CHÈQUES EN BLANC !!!

NOUS RENOUVELONS NOS EXIGENCES DÉCRITES DANS NOTRE

PRÉCÉDENTE COMMUNICATION.

RENDEZ-VOUS LE

MERCREDI 20 JUIN 2018 DÈS 08H30

POUR LE DÉBUT D’UNE GRÈVE NATIONALE.

RDV DANS VOS AGENCES

RDV AU SIÈGE SOCIAL

POUR UNE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE A 10H00

 

LE SOUTIEN DE RICOH INDUSTRIE FRANCE EST PLEIN ET ENTIER, ILS SERONT AVEC NOUS SUR LE PARVIS DE RUNGIS MERCREDI PROCHAIN !!!

 

CI-DESSOUS LEUR MESSAGE DE SOUTIEN ET LEURS ENGAGEMENTS :

Chers collègues Ricoh France,

Comme vous le savez nos 2 entités sont touchées par des PSE, au total 608 personnes sur le territoire national.

Le site de Wettolsheim a déjà été touché à plusieurs reprises et en quelques années, nous sommes passés de 1080 à 750.

Aujourd’hui le rouleau compresseur Nippon envisage de nous passer à 500 et sûrement bien en dessous à l’avenir  !!!

Les mauvais choix économiques, les ratés stratégiques, les investissements illogiques du groupe depuis plusieurs années sur les secteurs de la bureautique nous entrainent aujourd’hui vers des destructions d’emplois massives.

Il faut être réaliste, demain sur le site de Wettolsheim, l’embouteillage de toner mécanique noir est purement et simplement délocalisé en Asie, soit 106 emplois supprimés. Les activités OI KIT et la production PCU et AIO Shinka disparaissent également, on ne pourra que se mobiliser pour obtenir des mesures d’accompagnement permettant aux salariés de sortir avec la tête haute.

Le problème est différent pour les administratifs, personnel de structure, encadrement et le personnel dédié à la logistique sont à cheval sur plusieurs activités qui restent (pour combien de temps) et celles qui s’arrêtent et nous estimons que le nombre a été surévalué, c’est donc à nous par le biais du CHSCT et du rapport de force de les faire baisser à leur juste niveau.

Nous pensons que dans un futur proche qu’il ne restera sur le site que l’activité papier thermique et la découpe TTR.

Il apparait donc qu’il n’y aura aucune possibilité de reclassement sur le site de Wettolsheim pour les salariés Ricoh France et vice versa, c’est mathématique !

Notre intersyndicale a tenu compte de faits matériels et de la politique du groupe visant à détruire l’emploi dans l’hexagone et de ce fait se prépare à une guerre de tranchées permettant de négocier des mesures d’accompagnement à la hauteur du préjudice subi.

Dès l’annonce du PSE (R zéro du 23 mai), nous avons commencé à ériger des barricades et à fortifier le site en vu du combat qui s’annonce, les salariés du site sont donc prêts à mener le combat car l’on sait très bien que les décideurs ont la tête dure et qu’ils ne cèdent que lorsqu’ils sont vaincus ou genou à terre.

L’entrainement a eu lieu lors des Nao du 22 mai, l’ensemble des salariés de production et la maintenance ont arrêté la totalité des machines du site pendant 24 heures ainsi qu’un blocus total des entrées, ce qui a permis d’obtenir un talon de 50 euros et une prime de 400 euros ….…..Il n’y a que le rapport de force musclé qui marche !!!!!!

A ce jour, RIF et RFR doivent combattre ensemble pour faire pression sur le groupe Ricoh, nous sommes prêts à mutualiser nos forces, à engager le combat ensemble par tous les moyens :

Conférence de presse nationale commune

Interpellation des administrations, des politiques aussi bien au niveau local que national

Rassembler nos forces avec actions et mouvements devant les sièges et sites de l’hexagone (les Alsaciens sont prêts à se déplacer à Paris !!!!)

Toute action permettant de faire pression sur le groupe et d’obtenir des résultats.

Etc……

Le groupe doit comprendre que l’avenir de beaucoup trop de familles est en jeu, que nous ne sommes pas juste des matricules mais des êtres humains à qui on doit un minimum de respect vis-à-vis de toutes ces années ou le personnel a permis à l’actionnaire de faire des profits énormes.

Rappelez vous lorsque les décideurs martelaient le devoir de loyauté et de résultat pour la « Ricoh Family », ce temps est révolu mais il n’en reste pas moins que le groupe nous doit aussi le respect et a le devoir de responsabilité sociale à notre égard pour les nombreuses années passées à le servir

Activons le rapport de force maximum qui est le seul préalable pour contraindre les représentants de l’actionnaire à s’assoir à la table des négociations avec autre chose que des cacahuètes en guise de remerciements pour nos années de bons et loyaux services ! 

L’intersyndicale RIF

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