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NPO 2018, C'EST PARTI !!!
La première réunion des Négociations Périodiques Obligatoires 2018 a eu lieu, le Mercredi 24 janvier 2018.
Très rapidement, la Direction a exprimé ses priorités et ce n'est pas le bloc 1 (La rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée) !!!
Une seule demie journée était consacrée sur ce point !!! Suite aux réclamations des Délégués Syndicaux, la Direction a accepté de passer la journée sur ce point si important pour les salariés !!!
Donc, encore une fois, n'espérez pas d'augmentation du coût de la vie, de rattrapage ou autres motivations d'augmentation de salaire !!!
Les Délégués Syndicaux CFDT proposeront dans les prochains jours leurs revendications et écouteront avec attention les propositions de la Direction.
N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr
NPS !!!
Ne Pas S’inquiéter, nous dit la Direction !!!
Pour information, cet objectif NPS (Net Promoter Score) permet de noter la satisfaction de nos clients à l'aide d'une enquête et la question fatidique " Sur une échelle de 1 à 10, où 10 est très probable et 1 très peu probable, quelle est la probabilité que vous recommandiez les services de Ricoh ?"
Cet objectif est en constante augmentation depuis des années et est devenu un objectif individuel pour de nombreux salariés !!!
Cette année, l'objectif a atteindre est de 41%.
Vous êtes nombreux à nous contacter sur la nature de cet objectif et la difficulté, dans vos missions, à travailler l'atteinte du résultat.
Face à la Direction, les élus du Comité d'entreprise ont évoqué les problématiques liés à cet objectif européen.
De plus, la France serait le seul pays objectivé sur l'atteinte d'un résultat NPS !!!
Lors de la réunion CE de ce jour, les élus ont demandé purement et simplement le paiement de tous les objectifs PAYPLAN liés au NPS.
La Direction nous a répondu de Ne Pas S’inquiéter !!!
N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr
BONNE ET HEUREUSE ANNÉE 2018 !!!
Toujours à vos côtés en 2018,
les élus CFDT RICOH France vous souhaitent, une bonne et heureuse année !
En 2018, la CFDT continuera de s'engager pour chacun et d'agir pour tous,
comme elle l'a toujours fait !!!
N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr
Les élus CFDT vous souhaitent de bonnes fêtes !!!
Les élus CFDT vous souhaitent de bonnes fêtes de fin d'année.
Se détendre et se libérer l'esprit seront au menu de ces derniers jours 2017...
Profitez de votre famille, de vos enfants et de vos amis pour démarrer l'année 2018 en pleine forme et gonflé à bloc !!!
Et surtout, si quelqu'un a trop bu, ne le laissez pas partir...
N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr
UN BOITIER TÉLÉMATIQUE GRATUIT POUR LA COMMANDE D'UN NOUVEAU VÉHICULE !!!
Ce n'était pas précisé sur votre bon de commande mais voici la promotion du jour !!!!
La Direction nous apprend ce jour en réunion CE et, lors d'un point banal à l'ordre du jour, que les véhicules livrés dans les prochains jours seront équipes d'un boitier télématique...
Le point sur la Car Policy (Point Direction) a fait bondir les élus du Comité d'Entreprise.
Tous les véhicules livrés dans les prochains jours, en majorité pour les techniciens, seront équipés d'un boitier télématique ARVAL France.
Ce boitier pourra remonter un grand nombre de données...
Adieu R-LINK et bienvenue à Arval Active Link !!!
Arval Active Link
La France, l’Italie, le Royaume-Uni, l’Espagne, les Pays-Bas et la République tchèque viennent de lancer Arval Active Link à un prix ultra-compétitif que, sauf erreur de notre part, nul autre fournisseur ne peut égaler pour l’instant : 3 €/mois pour le module de base. Celui-ci permet au gestionnaire de flotte d’avoir un regard global sur le kilométrage de ses véhicules, la consommation de carburant ainsi que toutes les informations liées au comportement des conducteurs (accélérations superflues, freinages brusques, etc.).
Trois options
La société de leasing française propose des options complémentaires, facturées 2 euros/pièce/mois en cas d’activation. Arval Active Journey procure une analyse de l’ensemble des trajets, permettant de différencier les déplacements privés des déplacements professionnels. Comme son nom l’indique, Active Routing permet de géolocaliser les véhicules en temps réel. Quant à la fonctionnalité Active Sharing, elle soutient la gestion des véhicules en auto-partage, une pratique en développement en France.
La Direction souhaite un joyeux Noël à tous les techniciens !!!
Vous trouverez ci-joint un lien qui va bien !!!
https://www.youtube.com/watch?v=lBYLEfVgM4g
N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr
DERNIÈRE LIGNE DROITE !!!
Souvent, à cette époque, on se dit :
JOUEUR DE PIPEAU !!!
La Direction nous joue du pipeau !!!
SOL SOL, FA MI RE DO...
Il y a un an, les motivations de notre président, sur la dénonciation des accords, étaient pour le développement du business, réduire les dépenses, s'adapter aux horaires de nos clients, renégocier le temps de travail...
Aujourd’hui, en réunion CE extraordinaire, la Direction nous présente un document minimum, exhaustif, théorique et constate que nos accords sont inadaptés, illisibles, incohérents mais surtout profite des nouvelles dispositions légales du cadre juridique pour motiver cette décision...
A les entendre, cette renégociation d'accords pourrait être "bénéfique" pour nous tous, salariés de RICOH France... Mais nous ne sommes pas dupes !!!
Merci Elie !!!
Les élus CFDT ont demandé de détailler les points gênants qui pouvaient justifier la dénonciation de ces accords.
La Direction n'a pas souhaité le faire !!!
Cette Direction n'est pas transparente, reste sur des généralités. Cela laisse présager des futures négociations dans un climat délétère...
Début des hostilités, fin janvier 2018...
N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr
EN MODE OBSERVATION !!!
Notre nouvelle DRH est en mode observation depuis son arrivée, le 16 octobre 2017 !!!
Et que voit-elle ?
- Un PDG satisfait de son premier semestre grâce aux économies réalisées...
- Des commerciaux au bord du burn-out...
- Des administratifs qui se demandent quel va être leur avenir suite au plan de développement des compétences...
- Des techniciens qui ne savent plus quoi faire lors d'une intervention. Changer les pièces détachées ou nettoyer et serrer les fesses pour que cela tienne 5 jours ? Téléphoner au client avant d'intervenir avec un fichier client qui n'est pas à jour et obsolète ? Vendre un NPS entre 9 et 10 pour que ces messieurs les Directeurs aient leurs primes ?????
- Et tout les autres salariés qui se demandent ce qui va leur arriver dans les prochains mois...
Ce n'est pas réjouissant tout cela, hein Md Desclaud...
Les élus CFDT ont interpellé la Direction sur l'urgence de développer le business, d’arrêter le turnover des commerciaux, de reconnaître le travail de l'ensemble des salariés de RICOH France et d’arrêter la politique du mérite qui ne fait que démotiver ceux qui n'ont pas été augmenté au 01 octobre 2017 !!!
N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr
LA PATATE CHAUDE !!!
Connaissez-vous le jeu de la patate chaude ?
En fait, on se refile, de mains en mains, une patate bien chaude (exemple : une dénonciation d'accords et avantages chez RICOH France).
Mais surtout, il ne faut pas rester à coté !!!
Ahahahahah, c'est marrant, sauf pour celui ou celle qui récupère et garde la patate dans les mains...
Les élus CFDT souhaitent la bienvenue à la nouvelle DRH de RICOH france.
N'hésitez pas à contacter vos élus sur cfdt@ricoh.fr
MOBILISATION GÉNÉRALE !!!
MOBILISATION GÉNÉRALE !!!
Le ton monte à la CFDT !!!
Les élus CFDT demandent à la Direction de communiquer aux salariés les raisons de la décision de dénoncer tous les accord et avantages.
Lors des réunions de CE et CHSCT, la Direction n'explique en rien la motivation et le but de cette dénonciation.
Du foutage de gueule, comme nous le disions, il y a quelques semaines...
En fait, la Direction ne sait toujours pas ou elle va et gagne du temps pour la négociation...
1er cas = Tout le monde au 35 heures = 08h30 / 17h15 avec 01h30 pour déjeuner = plus de RTT
2ème cas qui se précise dans les couloirs (il n'y a pas de fumée sans feu) = 09h00 / 18h00 avec 01h30 pour déjeuner = il ne nous restera que 8 RTT et en plus la géolocalisation des itinérants pointe à nouveau son nez !!!
Les salariés ne veulent plus être pris en otage par une Direction qui ne fait pas son boulot (Pas de développement de business, du Trading Profit grâce aux économies, des clients insatisfaits...)...
Assez de foutaise, d'économies, de contexte actuel...
Ras le bol, que se soit toujours les mêmes qui trinquent (70 % des salariés de RICOH France ont perdu du pouvoir d'achat = pas d'augmentation générale !!!).
Les commerciaux ont des listes aux rabais, les techniciens ne doivent plus changer de pièces, les administratifs sont surchargées de tâches...
Et il faut continuer encore et encore !!!
C'est de la responsabilité de cette nouvelle Direction, c'est de la faute des anciens Présidents et c'est de la faute aux décisions prises ces dernières années que notre entreprise RICOH France est en difficultée.
En tout cas, les salariés ne paierons pas les erreurs du passées !!!
Vous voulez vous exprimer, vous voulez que notre entreprise réussisse et se développe !!!
Dans les prochaines semaines, les prochains jours venez nous rejoindre au Siège, dans vos régions et vos agences !!!
Les élus CFDT appellent les autres organisations syndicales à se mobiliser pour montrer à notre Direction que nous ne laisserons pas faire !!!
MOBILISATION GÉNÉRALE !!!
Vos élus CFDT
N'hésitez pas à contacter vos élus sur cfdt@ricoh.fr
