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CFDT RICOH France
Articles récents

Mobilisation nationale du jeudi 19 janvier 2023, pas de différence de traitement !!!

18 Janvier 2023 , Rédigé par CFDT RICOH France

A toutes et à tous, 

Les élus CFDT demandent à la Direction qu'il n'y ait pas de différence de traitement entre les salariés de RICOH France le jeudi 19 janvier 2023 !!!

Pour la force commerciale, la journée du jeudi 19 janvier 2023 est officiellement déclarée chômée à cause des nombreux mouvements de grève prévus ce jour-là.

Pour les autres, c'est galère, télétravail ou grève avec perte de rémunération !!!

C'est inacceptable !!! 

Comme pour la force commerciale et afin de ne pas être impacté par de nombreuses perturbations dues au mouvement de grève contre la réforme des retraites, les élus CFDT demandent d'attribuer une journée de chômage partiel aux salariés du service technique, administratif et autres !!!

Afin de vous mobiliser contre la réforme des retraites qui est une mesure brutale et profondément injuste, retrouvez les différents lieu de manifestation :

https://www.cfdt.fr/portail/actualites/reforme-des-retraites/reforme-des-retraites-trouvez-le-point-de-mobilisation-le-plus-proche-de-chez-vous-srv1_1270701

Pour dire NON à cette réforme des retraites, signez la pétition contre la réforme des retraites :

https://www.change.org/p/retraites-non-%C3%A0-cette-r%C3%A9forme-injuste-et-brutale-reformesdesretraites

Vos élus CFDT

 
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MOBILISONS-NOUS !!! 64 ANS, C'EST NON !!!

12 Janvier 2023 , Rédigé par CFDT RICOH France

Le gouvernement vient d'annoncer officiellement que les français et françaises devront désormais travailler jusqu'à 64 ans !!! Mobilisons-nous contre cette réforme !!!

Cliquez pour lire le communiqué intersyndical
 

POUR LA CFDT, CELA A TOUJOURS ÉTÉ NON !!!

Cette mesure est brutale et profondément injuste.

Elle va contraindre des millions de personnes à travailler plus, sans gagner plus. Ce sont les salariés qui ont commencé à travailler tôt et/ou qui ont souvent des carrières modestes qui vont payer le prix de cette réforme. Pire, il n’y a pas de problème dramatique de financement de notre système de retraites qui justifie une telle mesure.

Concrètement, cela signifie :
Né·es en 1961 > 3 mois de travail en + pour rien !!!
Né·es entre 1962 et 67 > de 6 à 21 mois en + pour rien !!!
Né·es en 1968 et plus > 2 ans de travail en + pour rien !!!

LA CFDT APPELLE À LA MOBILISATION LE JEUDI 19 JANVIER 2023 !!!

POUR DIRE HAUT ET FORT : 64 ANS C’EST NON !!!

Contactez vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

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Les élus CFDT vous souhaitent une très bonne année 2023 !!!

4 Janvier 2023 , Rédigé par CFDT RICOH France

Les élus CFDT vous souhaitent une très bonne année 2023 !!!

Qu'elle vous apporte bonheur, santé et réussite.

Ce début d'année 2023 sera revendicatif, pour les retraites, le pouvoir d'achat, les conditions de travail... avec la CFDT !!!

Plus que jamais combative et solidaire, la CFDT est aux côtés de tous les salariés pour relever les défis qui nous attendent !!!

Meilleurs vœux à toutes et à tous.

Cliquez pour voir la vidéo

 

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Les élus CFDT vous souhaitent de belles fêtes !!!

20 Décembre 2022 , Rédigé par CFDT RICOH France

Les élus CFDT vous souhaitent de belles fêtes de fin d'année !!!

Se détendre et se libérer l'esprit seront au menu de ces derniers jours 2022...

Profitez de votre famille, de vos enfants et de vos amis pour démarrer l'année 2023 en pleine forme !!!

Ces fêtes approchent avec leurs belles tablées, la famille, les amis, les rires ... et de l'alcool.

Alors, quand on tient à quelqu’un, on le retient !!!

N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

 

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BIG BROTHER IS NOT WATCHING YOU - UN JUGE A TRANCHÉ !!!

9 Décembre 2022 , Rédigé par CFDT RICOH France

BIG BROTHER IS NOT WATCHING YOU !!!

UN JUGE A TRANCHÉ !!!

 

Un juge a tranché et a donné raison au CSE, aux élus du CSE, aux salariés !!!

Le Tribunal judiciaire de Créteil a fait interdiction à la SAS Ricoh France de poursuivre la mise en place et l’exploitation du système de collecte et de traitement des données Arval Connect sur l’ensemble des véhicules mis par elle à la disposition de ses salariés. 

N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

Depuis le début des hostilités, les élus CFDT se sont positionnés CONTRE la mise en place des boitiers télématiques !!!

BIG BROTHER IS NOT WATCHING YOU !!!

 

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BIG BROTHER IS WATCHING YOU - UN JUGE TRANCHERA !!!

3 Août 2022 , Rédigé par CFDT RICOH France

BIG BROTHER IS WATCHING YOU !!!

UN JUGE TRANCHERA !!!

Lors de la réunion CSE de juin 2022, la direction était revenue avec son projet de déploiement des boitiers télématiques pour une flotte de véhicules 2.0 pour l’intégralité de sa flotte automobile !!!

Lors de cette réunion, les élus CFDT se sont positionnés CONTRE la mise en place des boitiers télématiques !!!

Comme en 2016, les élus du CSE ont demandé à la Direction de mettre un terme à ce projet illicite !!!

Les élus du CSE avaient donc décidé, à toutes fins utiles et pour le cas où la direction passerait outre la délibération donnée, de mandater d’ores et déjà, le secrétaire du CSE, pour ester en justice devant toute juridiction afin de faire cesser ce projet illicite !!!

Après 2 Teams Event organisés par le nouveau directeur PROCUREMENT, la direction va lancer le déploiement dès cette semaine !!!

Dans ces conditions, l'organisation syndicale CFDT ainsi que ses élus s’associent à la démarche du CSE pour ester en justice contre la direction RICOH France afin de faire cesser ce projet illicite !!!

Lors de ces Events, les salariés se sont exprimés…

De nombreuses questions ont été posées sur la charge supplémentaire de travail pour renseigner l’outil. « On n'a pas que ça à faire !!! ».

De nombreuse interrogations sur la surveillance de l’entreprise lors des trajets, sur les sanctions risquées, sur la pause déjeuner en privatif avec les horaires imposés entre 12h30 et 14H00, sur le rythme de travail, sur l’horodatage des données dès que vous allez démarrer votre véhicule, sur les horaires de début et de fin de travail pour les cadres ou les non-cadres, sur les changements de la charte véhicule, sur les résultats du score de conduite, sur la disparition du forfait roulage et bien d’autres !!!

Pour ceux qui n’ont pu suivre ces réunions d’informations car ils étaient en congés et parce que la direction ne fera pas d’autres réunions, n’hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

Depuis le début des hostilités, les élus CFDT se sont positionnés CONTRE la mise en place des boitiers télématiques !!!

BIG BROTHER IS WATCHING YOU !!!

 

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LA DIRECTION REMET UNE PIÈCE DANS LE JUKEBOX !!!

24 Juin 2022 , Rédigé par CFDT RICOH France

Hier, la direction a remis une pièce dans le jukebox !!!

Cette fois-ci, c’est dans son nouveau rôle que le Directeur PROCUREMENT a consulté le CSE sur le projet de déploiement des boitiers télématiques pour une flotte de véhicules 2.0 !!!

Une pièce et c’est reparti !!!

Rappelez-vous, en juin 2016, la Direction essayait de placer son projet FAM (Fleet Asset Management) : Les premiers boitiers télématiques dans les véhicules RICOH.

En 2018, un juge tranche et donne raison au CE. La Direction ne peut pas déployer et mettre en service les boitiers télématiques !!!

Une nouvelle pièce !!!

Début 2021, notre président évoque de nouveau ce point dans diverses réunions…

Fin 2021, début 2022, la Direction consulte le CSE sur la mise en place du boitier télématique pour les collaborateurs n'ayant pas l'usage privatif sur leur véhicule : L’expert du CSE remet un rapport de 86 pages et identifie des risques psychosociaux et fait des préconisations…

Encore une pièce et les salariés vont finir par payer l'essence et l'abonnement du boitier !!!

Juin 2022, la direction revient avec son projet de déploiement des boitiers télématiques pour une flotte de véhicules 2.0 et pour l’intégralité de sa flotte automobile !!!

De nouveau, lors de cette réunion, les élus CFDT se sont positionnés CONTRE la mise en place des boitiers télématiques !!!

Comme en 2016, les élus du CSE ont demandé à la Direction de mettre un terme à ce projet illicite !!!

Les élus du CSE ont donc décidé, à toutes fins utiles et pour le cas où la direction passerait outre la délibération donnée, de mandater d’ores et déjà, le secrétaire du CSE, pour ester en justice devant toute juridiction afin de faire cesser ce projet illicite !!!

N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

 

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NAO RICOH France 2022 : ACTE 4 !!!

23 Mai 2022 , Rédigé par CFDT RICOH France

NAO 2022 : ACTE 4 !!!

LE DÉNOUEMENT !!!

Le mercredi 18 mai, la direction a présenté ses dernières propositions pour les Négociations Annuelles Obligatoires 2022 !!!

Tout a été très vite et vous savez déjà tout !!!

Car la direction a communiqué par mail COLORÉ ce vendredi à tous les salariés !!!

 

C’est dans un contexte particulier d’inflation importante et de perte de pouvoir d’achat que ce sont déroulées ces NAO RICOH France 2022.

Les élus CFDT se sont battus jusqu’au bout pour porter VOS revendications et défendre VOTRE POUVOIR D’ACHAT !!!

 

Malgré les propositions présentées, les élus CFDT NE LÂCHENT RIEN !!!

 

Afin d’AUGMENTER VOTRE POUVOIR D’ACHAT, les élus CFDT DEMANDENT l’ouverture de discussions sur :

  • LA REVALORISATION des frais de repas des itinérants et des sédentaires,
  • LA NÉGOCIATION DE PARTENARIATS AVEC LA RESTAURATION locale ou de proximité afin de faire bénéficier les salariés de tarifs préférentiels
  • LA REVALORISATION des indemnités km et forfaits roulage,
  • LA POSSIBILITÉ de pouvoir poser à nouveau des JOURS DANS LE CET,
  • L’ABONDEMENT des versements PERCOL ou PEE…

Ils demandent aussi L’OUVERTURE d’une négociation sur un nouvel accord d’intéressement afin de pouvoir profiter de la PRIME MACRON !!!

Fin de la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée (Bloc 1).

Dans les prochains jours, ouverture des 2 autres négociations :

Bloc 2 : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail.

Bloc 3 : Gestion des emplois et des parcours professionnels.

N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

 

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NAO RICOH France 2022 : ACTE 3 !!!

12 Mai 2022 , Rédigé par CFDT RICOH France

NAO RICOH France 2022 : ACTE 3 !!!

LES NÉGOCIATIONS !!!

Suite à notre demande d’augmentation générale pour l’ensemble des salariés, le mardi 10 mai la direction RICOH France est revenue vers les Organisations Syndicales avec :

Encore et toujours en excluant le commerce et les supports aux ventes !!!

-         2,8 % d’augmentation générale pour les salaires inférieurs ou égaux à 2000 € brut, applicable au 01/07/2022.

Soit 165 personnes concernées.

-         2 % d’augmentation générale et 0,8% d'augmentation au mérite pour les autres, applicable au 01/07/2022.

-         Toujours pas de revalorisation des frais de repas, des indemnités km, des forfaits roulage, des tickets restaurant, des soirées étapes.

-         Toujours pas d’abondement pour les PEE ou PERCOL.

-         Toujours pas de monétisation du CET.

-        Toujours pas de transfert du CET vers PERCO au-delà des 10 jours légaux…  

 

Après une interruption de séance les Organisations Syndicales ont fait de nouvelles propositions afin d’augmenter le pouvoir d’achat de tous les salariés RICOH France :

Paliers d’augmentation pour tous les salariés !!!

Inférieur à 2000€ brut : 150€ de plus par mois

2000 < 2500 : 110€ de plus par mois

2500 < 3000 : 90€ de plus par mois

Au-dessus de 3000€ : 60€ de plus par mois

Rétroactif au 1er avril !!!

 

Mercredi prochain, aurons-nous l’honneur de la présence de notre Directrice des Ressources Humaines ou de notre Président ???

Peut-être allons-nous être surpris !!!

RENDEZ-VOUS POUR L’ACTE 4 !!!

LE DÉNOUEMENT !!!

Le dénouement au théâtre est la dernière scène, celle dans laquelle tous les nœuds dramatiques se défont et toutes les intrigues de la pièce se résolvent !!!

 

N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

 

 

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NAO RICOH France 2022 : ACTE 2 !!!

9 Mai 2022 , Rédigé par CFDT RICOH France

NAO 2022 : ACTE 2 !!!

LES PROPOSITIONS DE LA DIRECTION !!!

 

Le Jeudi 05 mai, la direction a présenté ses propositions pour les Négociations Annuelles Obligatoires 2022 !!!

VOILA LE LEITMOTIV DE NOTRE PRÉSIDENT LORS DES TOWN HALL…

BRAVO POUR VOTRE TRAVAIL ET VOTRE IMPLICATION !!!

 

Malgré tout, seulement à partir d’octobre 2022 et sans rattrapage :

 

  • 2,8 % d’augmentation générale pour les salaires inférieurs ou égaux à 2000 € brut hors commerce et support aux ventes !!!

Soit 165 personnes concernées !!!

  • 2,8 % d’augmentation au mérite pour les autres et toujours hors commerce et support aux ventes !!!
  • Pas de revalorisation des frais de repas, des indemnités km, des forfaits roulage, des tickets restaurant, des soirées étapes !!!
  • Pas d’abondement pour les PEE ou PERCOL !!!
  • Pas de monétisation du CET !!!
  • Pas de transfert du CET vers PERCO au-delà des 10 jours légaux…

POUR LE RESTE, OUBLIEZ TOUT !!!!!!

CONTINUEZ A BIEN TRAVAILLER !!!

Vous serez récompensés par un manque d’effectif, une surcharge de travail, des objectifs collectifs inatteignables…

VOUS VOUS ATTENDIEZ A QUOI ???

RENDEZ-VOUS CETTE SEMAINE POUR L’ACTE 3 !!!

LES NÉGOCIATIONS !!!

 

N’hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

 

 

 

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