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CFDT RICOH France

Articles récents

TRANSFORMATION RICOH France = 360 LICENCIEMENTS !!!

26 Mars 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Une situation économique dégradée sur le Core Business !!!

Une situation connue et partagée !!!

Une réaction nécessaire pour repositionner l'entreprise !!!

3 points que la Direction de RICOH France a mis en avant pour justifier les...

360 LICENCIEMENTS !!!

Tout ça pour ça !!!

Un coup de tonnerre, en réunion de CE sur les orientations stratégiques...

Un dialogue qui commence maintenant... nous propose cette Direction !!!

Les élus CFDT feront face et défendront les intérêts des salariés !!!

N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr

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LETTRE OUVERTE !!!

18 Mars 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Nouvelle formule de la DRH Ricoh

Lettre ouverte à tous les salariés de Ricoh France :

 

Depuis plusieurs mois, la Direction n’a de cesse de mépriser les salariés au travers des élus et se gargarise avec des simulacres de négociations, qu’elle seule considère comme loyales et sincères…

 

Une belle preuve de « négociations » :

 Les augmentations de salaires !

La première annonce est dans le titre... !!!

 

Cette année il n’y aura effectivement rien, nada, walou.

·Aucune augmentation générale,

·Aucune augmentation au mérite,

·Pas de revalorisation des frais,

·Pas de participation aux bénéfices,

·Pas d’accord d’intéressement,

·Pas d’accord de télétravail.

 

Les élus ont relevé sur les trois derniers exercices des bénéfices comptables cumulés de 32M€, bénéfices qui auraient largement pu contribuer à alimenter les Négociations Annuelles Obligatoires des années précédentes, un triste constat.

Nous avons donc proposé d’anticiper sur l’avenir en provisionnant une enveloppe sur le bénéfice comptable à venir, enveloppe qui aurait pu, entre autres, financer nos demandes d’augmentations salariales ; mais la Direction a préféré continuer sur leur schéma économique actuel, à savoir alimenter les capitaux propres qui s’élèvent déjà, à ce jour, à 150 M€...

Les capitaux propres sont les ressources financières que possède l'entreprise (hors dette). Une entreprise investit et génère ses propres capitaux pour son fonctionnement mais aussi pour éventuellement rémunérer ses actionnaires.

Il est important de savoir que ces capitaux propres influent sur la réserve de participation. 

Pour exemple, si ceux-ci avaient été en dessous de 50M€ à fin mars 2017 avec le bénéfice fiscal à 3M€, constaté à cette même date, nous aurions pu bénéficier d’un versement au titre de la participation.

                                                                      

*****

 

Les salariés de Ricoh France vivent très mal depuis l’annonce du Président en janvier 2017 : 

 

« je vais dénoncer, pour des raisons philosophiques, tous les accords»

 

La seule chose positive c’est la promesse de notre PDG de ne faire aucun départ contraint.

Que l’on se rassure… et pour preuves :

 

 Un florilège de  ses déclarations faites lors de réunions du comité d’entreprise. (Source PV de CE approuvés des 19, 20 octobre 2016, et des 25 et 26 janvier 2017)

 

  • Associer les salariés aux résultats de l’entreprise à travers un accord d’intéressement
  • Aucune crainte à avoir concernant une délocalisation de l’administratif en Espagne
  • Notre stratégie est d’agir sur tous les leviers hormis l’emploi
  • L’accord sur télétravail n’existe pas et cela mérite d’être discuté
  • Vous avez évoqué la crainte d’un plan social : nous ne prévoyons nullement de mener un plan de restructuration.
  •  Nous avons donc décidé de transformer l’entreprise pour développer le business et pour réaliser des économies dans tous les domaines où cela est possible, excepté l’emploi.

 

Au final c’est un malaise général qui envahit les salariés, dont le stress, la démotivation et la détresse, sont palpables.

De plus, la qualité de vie au travail, déjà très mauvaise, se dégrade de plus en plus au fil des jours.

Pour ces raisons, les Syndicats de Ricoh France, ont pris la décision de ne plus signer d’accords, tant qu’un réel et sincère dialogue social ne sera pas rétabli et que les accords en vigueur ne seront pas respectés.  

 

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OÙ EST NOTRE DRH ???

26 Février 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Where are you Mrs Desclaux ???

En pleine Négociations Périodiques Obligatoires (NPO), rumeurs sur un PSE, boitier ARVAL et mauvais résultats de l'entreprise, les élus CFDT interpellent notre Directrice des Ressources Humaines sur sa présence en réunion.

Ils nous semblent important d'avoir sa position sur tous ces points !!!

Au plaisir de vous revoir très vite lors de notre prochaine réunion NPO Bloc 1 (la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée dans l'entreprise), le Mardi 06 mars 2018.

Sur ce sujet, vous trouverez ci-joint un article intéressant;

les augmentations en hausse pour la première fois depuis 2011

N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr 

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RECONNAISSANCE BAC + 2 !!!

1 Février 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Enfin une bonne nouvelle !!!

Après les techniciens en 2016, la Direction va enfin reconnaître les diplômes BAC + 2 pour les ACRC !!!

Si vous êtes au coefficient 270 ou inférieur, vous devrez présenter votre diplôme à votre RRH.

Vous passerez ainsi au coefficient 285 comme le prévoit notre Convention Collective.

C'est une avancée mais pas la fin d'une lutte acharnée pour la reconnaissance des diplômes, car les élus CFDT persistent et ont demandé que soit appliquée cette disposition pour l'ensemble des administratifs de notre entreprise.

N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr  

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NPO 2018, C'EST PARTI !!!

25 Janvier 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

La première réunion des Négociations Périodiques Obligatoires 2018 a eu lieu, le Mercredi 24 janvier 2018.

Très rapidement, la Direction a exprimé ses priorités et ce n'est pas le bloc 1 (La rémunération, le temps de travail et la répartition de la valeur ajoutée) !!!

Une seule demie journée était consacrée sur ce point !!!  Suite aux réclamations des Délégués Syndicaux, la Direction a accepté de passer la journée sur ce point si important pour les salariés !!!

Donc, encore une fois, n'espérez pas d'augmentation du coût de la vie, de rattrapage ou autres motivations d'augmentation de salaire !!!

Les Délégués Syndicaux CFDT proposeront dans les prochains jours leurs revendications et écouteront avec attention les propositions de la Direction.

N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr 

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NPS !!!

18 Janvier 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Ne Pas S’inquiéter, nous dit la Direction !!!

Pour information, cet objectif NPS (Net Promoter Score) permet de noter la satisfaction de nos clients à l'aide d'une enquête et la question fatidique " Sur une échelle de 1 à 10, où 10 est très probable et 1 très peu probable, quelle est la probabilité que vous recommandiez les services de Ricoh ?"

Cet objectif est en constante augmentation depuis des années et est devenu un objectif individuel pour de nombreux salariés !!!

Cette année, l'objectif a atteindre est de 41%.

Vous êtes nombreux à nous contacter sur la nature de cet objectif et la difficulté, dans vos missions, à travailler l'atteinte du résultat.

Face à la Direction, les élus du Comité d'entreprise ont évoqué les problématiques liés à cet objectif européen.

De plus, la France serait le seul pays objectivé sur l'atteinte d'un résultat NPS !!!

Lors de la réunion CE de ce jour, les élus ont demandé purement et simplement le paiement de tous les objectifs PAYPLAN liés au NPS.

La Direction nous a répondu de Ne Pas S’inquiéter !!!

N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr 

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BONNE ET HEUREUSE ANNÉE 2018 !!!

3 Janvier 2018 , Rédigé par CFDT RICOH France

Toujours à vos côtés en 2018,

les élus CFDT RICOH France vous souhaitent, une bonne et heureuse année !

En 2018, la CFDT continuera de s'engager pour chacun et d'agir pour tous, 

comme elle l'a toujours fait !!!

N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr 

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Les élus CFDT vous souhaitent de bonnes fêtes !!!

22 Décembre 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

Les élus CFDT vous souhaitent de bonnes fêtes de fin d'année.

Se détendre et se libérer l'esprit seront au menu de ces derniers jours 2017...

Profitez de votre famille, de vos enfants et de vos amis pour démarrer l'année 2018 en pleine forme et gonflé à bloc !!!

Et surtout, si quelqu'un a trop bu, ne le laissez pas partir...

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UN BOITIER TÉLÉMATIQUE GRATUIT POUR LA COMMANDE D'UN NOUVEAU VÉHICULE !!!

19 Décembre 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

Ce n'était pas précisé sur votre bon de commande mais voici la promotion du jour !!!!

La Direction nous apprend ce jour en réunion CE et, lors d'un point banal à l'ordre du jour, que les véhicules livrés dans les prochains jours seront équipes d'un boitier télématique...

Le point sur la Car Policy (Point Direction) a fait bondir les élus du Comité d'Entreprise.

Tous les véhicules livrés dans les prochains jours, en majorité pour les techniciens, seront équipés d'un boitier télématique ARVAL France.

Ce boitier pourra remonter un grand nombre de données...

Adieu R-LINK et bienvenue à Arval Active Link !!!

Arval Active Link

La France, l’Italie, le Royaume-Uni, l’Espagne, les Pays-Bas et la République tchèque viennent de lancer Arval Active Link à un prix ultra-compétitif que, sauf erreur de notre part, nul autre fournisseur ne peut égaler pour l’instant : 3 €/mois pour le module de base. Celui-ci permet au gestionnaire de flotte d’avoir un regard global sur le kilométrage de ses véhicules, la consommation de carburant ainsi que toutes les informations liées au comportement des conducteurs (accélérations superflues, freinages brusques, etc.).

Trois options

La société de leasing française propose des options complémentaires, facturées 2 euros/pièce/mois en cas d’activation. Arval Active Journey procure une analyse de l’ensemble des trajets, permettant de différencier les déplacements privés des déplacements professionnels. Comme son nom l’indique, Active Routing permet de géolocaliser les véhicules en temps réel. Quant à la fonctionnalité Active Sharing, elle soutient la gestion des véhicules en auto-partage, une pratique en développement en France.

La Direction souhaite un joyeux Noël à tous les techniciens !!!

Vous trouverez ci-joint un lien qui va bien !!!

https://www.youtube.com/watch?v=lBYLEfVgM4g

N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr 

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DERNIÈRE LIGNE DROITE !!!

6 Décembre 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

Souvent, à cette époque, on se dit :

 - Dernière ligne droite avant les fêtes de fin d'année...
 - Dernière ligne droite avant des congés bien mérités...
 - Dernière ligne droite pour finir l'année en beauté...
 - Dernière ligne droite avant de passer à une nouvelle année...
 
Chez RICOH France, les mois se passent et se ressemblent !!!
 
La priorité, des avis en CE et en CHSCT dans leur projet de dénonciation des accords collectifs !!!
 
Pour notre Direction, c'est la dernière ligne droite avant d'avoir les mains libres !!!
 
A contrario de notre Direction, les élus du Comité d'Entreprise ont voté un montant de 100€ + 60€ de bons cadeaux de Noël pour l'ensemble des salariés de RICOH France. 
Les bons seront disponibles dans les prochains jours.
 
Pour vous aussi, ce sera la dernière ligne droite pour les cadeaux de fin d'année... 
 
Bon courage à tous
 
N'hésitez pas à contacter vos élus CFDT sur cfdt@ricoh.fr 
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