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CFDT RICOH France

Articles récents

NPO SALAIRES = LA GROSSE GAMELLE

10 Avril 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

Nous aussi, nous avons espéré...

Et puis, après plusieurs semaines et 3 réunions de négociation en apesanteur... (En fait, c'était un monologue !!!)

La chute a été rude, LA GROSSE GAMELLE !!!

LAMENTABLE !!!

AFFLIGEANT !!!

DÉPLORABLE !!!

DÉSOLANT !!!

PITOYABLE !!!

CONSTERNANT !!!

MINABLE !!!

Cette année, la Direction de notre belle et grande entreprise où il fait soit-disant bon vivre ne souhaite pas d'augmentation générale qui aurait permis à minima le maintien du pouvoir d'achat, et ce, malgré un bénéfice attendu de plus de 6 millions € !!!!  

Nous avons rappelé à la Direction que le maintien du pouvoir d'achat était de son devoir... 

L’enveloppe sera partagée entre les plus méritants.

Pour les autres, ça sera...

N'hésitez pas à contacter vos élus sur cfdt@ricoh.fr

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On est mal patron, on est mal !!!

10 Avril 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

Ce n'est pas une une pub pour LIDL mais c'est ce que nous pensons de cette deuxième réunion NPO...

A ce jour, l'ensemble des salariés n'aura même pas le maintien du pouvoir d'achat en 2017 !!!

Après 2 jours de réunions et malgré un bénéfice attendu de plus de 5 millions €, la Direction propose:

Au 01 Octobre 2017 :

 - Pour les non cadres = Augmentation au mérite de 0,6%

 - Pour les cadres = Augmentation au mérite de 0,6%

Plus,

 - Passage des MBR des RADV de 7% à 10%

 - Pour les administratifs, réintégration dans le salaire annuel de 250€ (Payplan passant de 1250€ à 1000€)

Enfin, malgré de nombreux échanges, la Direction regrette de ne pas avoir assez distribué d'augmentation durant les années passées !!!

Paroles..., paroles..., compte tenu des négociations en cours !!!!!

Nous, élus CFDT, réitérons notre demande d'augmentation générale pour TOUS avec maintien du pouvoir d'achat !!! 

A suivre lors de la dernière réunion NPO sur les salaires effectifs, le 23 mars 2017...

N'hésitez pas à contacter vos élus sur cfdt@ricoh.fr

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Alerte Economique, Alerte Economique !!!

10 Avril 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

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Droit d'Alerte Economique déclenché !!!

Après une réunion d'explications qui n'a pas convaincu, les élus de Comité d'Entreprise ont nommé un expert afin de répondre à la question:

"Où sont passé nos 6 millions ????? "

Fin de la présentation de notre Président sur ses orientations stratégiques...

Et un avis des élus qui ne plait pas !!!

Le Comité d’Entreprise prend acte des orientations stratégiques proposées.

La volonté affichée de l’Entreprise est de booster le commerce et d’améliorer la profitabilité.

Le CE déplore et s’élève sur le fait qu’un des axes des orientations stratégiques choisi soit la dénonciation des accords et usages.

Le CE a bien noté que dès la profitabilité retrouvée, la mise en place d’un système de redistribution aux salariés d’une partie des bénéfices tels que la participation et l’intéressement.

Le Comité d’Entreprise reste sceptique quant aux moyens déployés conduisant à la réussite de cette stratégie.

Le CE considère que l’ensemble de la stratégie de demain est faite pour corriger la stratégie d’hier, encore une fois sur le dos des salariés.

Enfin, la réunion extraordinaire sur la présentation des Payplans des commerciaux se termine sur un bras de fer !!!

La majorité des élus du CE ne donnera pas d’avis et déclare :

- Le point 2 de l’ordre du jour ne précise pas qu’il ne s’agit que de la présentation des pay plan vente et support à la vente,

- Le CE demande donc la présentation de l’ensemble des pay plan de la société, compte tenu des évolutions de la stratégie de l’entreprise.

- Le Comité d’Entreprise demande que les objectifs chiffrés des commerciaux soient négociés en NAO comme tout élément de salaire doit l’être et ensuite présentés en CE.

N'hésitez pas à contacter vos élus sur cfdt@ricoh.fr

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Le grand CACA-FOUILLAGE !!!

10 Avril 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

Cette dernière réunion ordinaire du comité d'entreprise a été un grand n'importe quoi !!!

3 CAFOUILLAGES dans la même réunion cela veut bien dire que la Direction n'est pas prête et navigue à vue...

CAFOUILLAGE Numéro 1 = Il n'y a plus de notation High, Medium and Lower Manager = Ouf !!!

CAFOUILLAGE Numéro 2 = On ne retrouve plus nos petits dans la présentation du nouvel Organigramme de la DGOS (Il manque une vingtaine de personnes !!!) = Ça va alors !!!

CAFOUILLAGE Numéro 3 =  Le Comité d'Entreprise est toujours en information/consultation sur les orientations stratégiques mais la Direction nous a présenté, sous le conseil de leur avocat, une autre information/consultation sur le projet de création de 5 régions (Partie prenante des orientations stratégiques) = Carton rouge !!!

Tout ça pour vous dire que la Direction ne sait pas où elle va et cela devient très inquiétant !!!

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Foutage de gueule !!!

10 Avril 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

Vous allez nous dire que cela ne se dit pas mais aujourd’hui tout le monde le pense...

Définition : Foutage de gueule \fu.taʒ də ɡœl\ masculin

  1. (Populaire) Action de tromper, duper, mentir
  2. (Vulgaire) Action de se moquer de quelqu’un ou quelque chose.

Lors de la première réunion NPO (Anciennement NAO) et suite aux demandes de l'ensemble des organisations syndicales, la Direction de RICOH France propose:

Rien, nada sur le premier semestre = 0%

Au 01 Octobre 2017 :

- Pour les non cadres = Prime au mérite de 0 à 250€

- Pour les cadres = Augmentation au mérite de 0,6%

Bienvenue chez les pauvres, avons nous répondu !!!

Mesdames et messieurs de la Direction RICOH France enlevez votre nez rouge, cela ne nous fait plus rire !!!

De plus, nous n'avons plus les même valeurs...

Pour nous,

Oui, oui, on sait que ça ne pousse pas...

Pour d'autres ...

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Pompiers Pyromanes !!!

10 Avril 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

On se serait cru dans une pièce de Feydeau... 

Acte 1, scène 1 

La Direction droite dans ses bottes

Vous êtes des pompiers pyromanes !!!

Les élus CFDT vent debout

C'est vous qui avez allumé le feu !!!

Dialogue social, quand tu nous tiens...

Voilà les échanges, avec notre Direction, le lendemain de notre dernière communication.

Et ce n'est pas fini, pour votre information, les réunions du mois de février 2017 seront à la hauteur de la réorganisation présentée.

 - Le 09 février = Réunion R0 des Négociations Périodiques Obligatoires (NPO, anciennement NAO).

 - Le 16 février = Suite des échanges avec notre président sur les orientations stratégiques.

 - Le 23 février = Réunion de CE Ordinaire

 - Le 28 février = Matin: Réponse de la Direction aux questions posées par les élus CE en vue d'un droit d'alerte économique.

                           Après-midi: Réunion de CE Extra sur les Payplans des commerciaux.

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu des élus CFDT de la réunion ordinaire du Comité d'Entreprise du mois de janvier 2017.

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Orientations Stratégiques de RICOH France = Accrochez vous à votre siège !!!

10 Avril 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

Nous y sommes !!!!

Une semaine après l'avoir présenté à sa Leader Ship Team, notre président Elie Choukroun nous présente ses vœux 2017 et les orientations stratégiques pour le 19ème MTP (les 3 années à venir).

2 heures et demie de présentation pour deux changements radicaux... 

 - Priorité sur le business modèle = Stratégie de couverture du marché maximum 

Dans l'ordre = Canal Comptes Stratégiques, Canal Grands Comptes, Ligne de business MDS&BPS (new), Canal Comptes régionaux, Canal Indirect (VI+ IDTC), Ligne de business PP, Ligne de business Public (new), Ligne de business Digital (new), Ligne de business Annuity (new), Ligne de business Workplace/CS & IT (new), Ligne de business 3D/Industriel (new).

 - Dénonciation de tous les accords et usages !!!!

Fin de l'accord sur les 35 heures ?

Fin de l'accord d'astreinte ?

Fin de l'accord relatif au régime prévoyance/frais médicaux (mutuelle) ?

Fin de l'accord d'harmonisation des coefficients ?

Fin de l'embauche des commerciaux à l'indice 100 ?

Modification de la politique voiture ? 

Fin de l'usage privatif ?

Fin de la prime vestimentaire ?

Fin de la prime d'assiduité ?

Fin du forfait repas à 12€ ?

Réduction du nombre de représentants du personnel ?

Enfin, pas de tabous pour faire des économies =  Fermeture de petites agences en région, déménagement du Siège de Rungis ?

Pourquoi ne pas attendre les résultats de la nouvelle politique commerciale, avant de dénoncer les acquis sociaux ?

Parce qu'il faut jouer sur plusieurs tableaux pour redresser les résultats de l'entreprise (dixit notre président).

C'est encore sur le dos des salariés que la direction veut faire des économies !!!!

Nous vous ferons suivre prochainement, le compte-rendu complet de cette réunion.

Encore plus qu'aujourd'hui, demain nous aurons besoin de vous pour défendre vos droits et vos acquis sociaux au sein de notre entreprise.

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Voeux 2017

10 Avril 2017 , Rédigé par CFDT RICOH France

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